Intercedent/ recruiter Start People Heerlen XL

  • Heerlen
  • HBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #5345007373

Over de functie

Recruiter en intercedent zijn bij Start People Heerlen XL is anders. Het geeft waarde! Wij gaan namelijk met plezier naar ons werk en zijn dagelijks opzoek naar de beste kandidaten in de markt.
Op vrijdagmiddag vieren wij de successen van die week tijdens onze vrijdagmiddagborrel. Gezellig!

Binnen ons team helpen wij elkaar door het vervullen van verschillende vacatures bij onder andere gemeentes en grote volume klanten. Wij zijn voortdurend actief op de arbeidsmarkt en weten als geen ander de klantvraag te vertalen in een succesvolle match. Wij krijgen veel vrijheid om out of the box te denken en onze eigen wervingscampagnes op te starten.
In deze krappe arbeidsmarkt zien we dat als een echte uitdaging!

Benieuwd wat jouw taken zijn binnen ons team? Dagelijks start de dag met een ochtendoverleg, vanuit dit overleg stel je jouw prioriteiten vast. Vervolgens ga je aan de slag met het schrijven van wervende vacatures en analyseer je de resultaten. Zodra je een geschikte kandidaat gevonden hebt, plan en voer je intakegesprekken. Deze gesprekken leg je administratief vast en deel je met collega’s. Voordat je de kandidaat doorzet naar de klant, controleer je wel nog zijn of haar referenties.
Zodra de kandidaat geplaatst is, ben je verantwoordelijk voor zijn of haar begeleiding en ontwikkeling. Verder neem je alle overige HR taken voor je rekening

Binnen ons jonge en dynamische team, krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Samen werken we aan je carrière en loopbaan en gaan we voor een langdurige samenwerking.

Functie eisen

Om de taken van een intercedent of recruiter binnen ons team goed uit te voeren, zijn wij op zoek naar iemand die:

  • In het bezit is van minimaal een hbo-diploma;
  • In het bezit is van eigen vervoer;
  • Fulltime beschikbaar is;
  • Communicatief vaardig is en een flexibele houding heeft;
  • “Zijn of haar mannetje staat” en lastige gesprekken, uitdagende situaties of problemen op een positieve manier weet om te buigen;
  • Stressbestendig is en goed weet om te gaan met AD-HOC situaties;
  • Proactief is en een goede dosis humor heeft;
  • Samen met ons successen viert.

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 werd USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat we bieden

Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan zien we jouw reactie graag zo snel mogelijk tegemoet.

Als nieuwe collega kunnen wij jou een tijdelijk contract bieden, met uitzicht op een vast contract.
Een marktconform salaris en een persoonlijk budget (6%), dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw!
Daarnaast kun je jouw vakantiegeld (8%) laten uitbetalen wanneer jij wilt.
Als collega krijg jij een eigen jobcoach toegewezen en heb je toegang tot meer dan 100 online trainingen. Tot slot bieden wij jou ieder jaar een te gek USG People feest en hele gezellige vrijdagmiddag borrels!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.