Intercedent Start People Inhouse

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.150-2.700
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063727

Over de functie

Ben je een echte matchmaker en wil je jezelf graag blijven ontwikkelen op HR-gebied? Dan ben jij de nieuwe collega intercedent die wij zoeken!

Wij zijn op zoek naar een inhouse Intercedent voor een klant in Eindhoven. Als intercedent haal je de beste kandidaten uit de markt en ben je het verlengstuk van de afdeling Human Resource. Je bent creatief ingesteld en denkt mee in het proces van het werven en matchen van de kandidaten. Deze functie gaat dus verder dan alleen het recruitment proces. Je bent werkzaam op de inhouse locatie bij onze klant in Eindhoven. Omdat zij ook een locatie hebben in Sittard, zul je ook af en toe daar op locatie aanwezig zijn voor evaluatie gesprekken en HR overleggen.

Geen dag is hetzelfde in deze dynamische branche. Als intercedent ben jij dé spil tussen de kandidaten en de klant. Je onderhoudt de relatie met alle afdelingen bij deze klant en je bent zichtbaar op de werkvloer. Je zit regelmatig met je contactpersonen van de klant om tafel om te evalueren en advies te geven. In de rol van intercedent ben je ook verantwoordelijk voor het werven en leveren van kandidaten. Je werft voor bestaande vacatures maar daarnaast zorg je proactief dat het kandidatenbestand up to date is en aansluit op de behoeftes in de markt. Op deze wijze ben je de concurrentie altijd een stap voor. Om aan deze behoefte te voldoen weet jij altijd waar en hoe je jouw doelgroep kunt benaderen en mag je hierin creatief zijn. Social media, je eigen netwerk of misschien wel die ingang via jouw sportvereniging. Hier kun je volledig je eigen draai aan geven!

Zodra je een vacature hebt ontvangen of een kandidaat hebt geplaatst zorg je voor de administratieve afhandeling. Zodat de klant uit kan gaan van een foutloze facturatie en de uitzendkracht op tijd zijn/haar salaris ontvangt. Je krijgt in deze functie dus verschillende verantwoordelijkheden.
Door de diverse contacten die je onderhoud, ben je op verschillende niveaus aan het werk. Het ene moment plaats je een leuke kandidaat, het andere moment organiseer je samen met de klant een open dag om nieuw personeel te werven. Kortom, een uitdagende en gevarieerde functie waarbij je als intercedent veel mogelijkheden hebt om samen met de klant te blijven groeien.

Functie-eisen

Jij beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt bij voorkeur al eerdere ervaring opgedaan in klantcontact of HR gerelateerde werkzaamheden;
Je bent in bezit van rijbewijs B en auto (of bereid om deze aan te schaffen);
Je bent fulltime beschikbaar (40 uur);
Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief zeer vaardig, flexibel, in staat om goed prioriteiten te stellen, stressbestendig, goed om kunnen met ad hoc situaties, maar bovenal ben je iemand met humor en een positieve instelling!

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging.
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij zijn Start People dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People.
USG People in Nederland heeft sinds kort haar naam veranderd in die van haar moedermaatschappij: RGF Staffing. RGF staat voor Recruit Global Family. En dat is precies wat we zijn: een netwerk van lokale merken die met elkaar een wereldwijde familie vormen die dezelfde waarden delen. RGF Staffing, met het grootste netwerk van HR-dienstverleners ter wereld, heeft haar activiteiten in Europa, Japan, Noord-Amerika en Oceanië en helpt elke dag zo’n 300.000 mensen aan werk.
Met de introductie van de nieuwe naam wordt de samenwerking tussen alle groepsonderdelen versterkt en maken we wereldwijd gebruik van elkaars kennis en kwaliteiten, wat onze klanten en kandidaten ten goede komt.

Wat we bieden

Een fulltime werkweek van 40 uur;
Je startsalaris bedraagt tussen de € 2.100 en € 2.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je relevante werkervaring;
Je komt vast in dienst bij Startpeople, met een contract voor bepaalde tijd;
Eigen laptop en telefoon;
Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;
Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden, we vertellen jou hier graag meer over!;
Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf;
En natuurlijk de gezellige vrijdagmiddag borrel, waarbij we de week gezamenlijk afsluiten onder het genot van een hapje en een drankje!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.