Intercedent/recruitment consultant

  • Utrecht
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013476

Over de functie

De functie van Intercedent is veelomvattend en vanuit de vestiging van Start People Utrecht XL ben je voornamelijk werkzaam voor een aantal vaste klanten in de regio. Je bent de belangrijkste schakel tussen jouw opdrachtgevers en je flexkrachten. De functie van Intercedent kent drie belangrijke rollen.
In jouw rol als werkgever ben je nauw betrokken bij de flexkrachten bij ons in dienst komen. Je begeleidt hen in hun loopbaan, reguleert het ziekteverzuim en bent aanspreekpunt op het gebied van personele aangelegenheden. Ook houdt je je bezig met de ontwikkelingen die er spelen binnen jouw klanten en speelt hierop in.

In jouw rol als recruiter werf en selecteer je de juiste kandidaten voor de opdracht. Dit doe je met de nodige creativiteit. Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het vinden, werven en selecteren van de juiste flexkrachten voor alle vacatures die uitgezet zijn door je opdrachtgevers. Om tot een optimale match te komen, verzorg je uitgebreide intakes met kandidaten, verzorg je speeddates en neem je waar nodig assessments bij hen af.
In jouw rol als relatiebeheerder zorg je voor tevreden klanten want tevreden klanten zijn de beste klanten. Doordat je veel aandacht besteedt aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste flexmedewerkers aanbiedt, bind je de klant aan je. En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.

Ontwikkeling
Als intercedent krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid in je functie. De diversiteit in deze functie, de ruimte voor ontwikkeling én een behulpzaam team dat achter jou staat, maakt dat jij ontzettend veel kan leren en succesvol kan zijn!

Functie eisen

  • Jij bent iemand met HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring binnen de commerciële arbeidsbemiddeling;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B zodat je bezoeken aan je klanten en/of kandidaten kan realiseren;
  • Je vindt het leuk om een adviserende rol op je te nemen, aangezien de klant jou als kennis- en sparringpartner ziet;
  • Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en je hebt een hoog kwaliteitsbesef en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur fulltime

Daarnaast herken jij je in de volgende competenties:

  • Overtuigingskracht;
  • Commercieel en vasthoudendheid;
  • Creatief en oplossingsgericht;
  • Ondernemerschap (lef, gretig, gedreven, risico's durven nemen);
  • Communicatief vaardig en representatief.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging!
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij verbinden mensen, en meer…
Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

…naar de wereldtop
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Je startsalaris is afhankelijk van je (relevante) werkervaring;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.