Interim Quality Assurance Specialist (Food)

  • Amsterdam
  • HBO
  • €4000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4054000018

Wat ga je doen?

Als Interim Quality Assurance Specialist heb je een belangrijke bijdrage in het succes op de productielocatie in Amsterdam.
In jouw rol implementeer je diverse programma's op gebied van kwaliteit. Je voert audits uit over de voedselveiligheid en kwaliteit binnen de productieomgeving. Daarnaast controleer je naleving van de regelgeving voor een garantie van veilige, gezonde en hoogwaardige kwaliteitsproducten aan klanten..

Kerntaken:

  • Je fungeert als senior consultant op de QA afdeling mbt installatieprojecten en activiteiten voor het oplossen van diverse problemen op kwaliteit en veiligheid;
  • Het initieren en leiden van kwaliteitsverbeteringsprojecten;
  • Het voorkomen van voedselveiligheidsincidenten;
  • Je analyseert en voert trending-analyses uit op kwaliteitsgegevens;
  • Audits QA-programma's: bijv. BRC, GMP, HACCP, NIS;
  • Je ontwikkelt trainingsprogramma's voor kwaliteit;

Wie ben je?

  • Minimaal een HBO Bachelor diploma in Levensmiddelentechnologie
  • Minimaal 7 jaar ervaring in een voedings- of farmaceutische omgeving;
  • Ervaring met continue verbeteringsprocessen
  • Gecertificeerd en ervaren met het auditen van voedselveiligheids- en kwaliteitssystemen;
  • Een uitgebreide kennis van kwaliteitsspecificaties en G.F.S.I. voedselveiligheidsnormen;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en het Engels;
  • Besluitvaardig;
  • Sterke analytische en statistische vaardigheden;
  • Goede kennis van Word en Excel.

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met ASA Professionals Food, Feed & Agri op nummer 0317-485525 of mailen naar het algemene mailadres: ffa@asatalent.nl. Mail je liever direct dan kan dit naar Nicole Messink: nmessink@asatalant.nl. of naar Jouke van Oostenbrugge: jvanoostenbrugge@asatalant.nl.

Wij gaan graag het gesprek met je aan!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is 's werelds grootste keten van koffiehuizen. Vanaf het begin wilde zij een ander soort bedrijf zijn: een bedrijf dat niet alleen draaide om koffie en de rijke traditie daarvan, maar ook om het gevoel van saamhorigheid. Vandaag de dag is zij met zijn 15.000 vestigingen in 50 landen, de grootste koffiebrander en verkoper van koffiespecialiteiten in de wereld.

Wat bieden wij jou?

  • Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de ervaring die kandidaat meeneemt
  • Fulltime dienstverband van 40 uur per week;
  • Opdracht voor de duur van 1 jaar;
  • Werkzaam bij een organsiatie die in ontwikkeling is;
  • Veel vrijheid in jouw werkzaamheden

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Food Feed Agri
Bronland   12   P
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317485525

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.