Interim Supply Chain Manager Food!

  • Wijk bij Duurstede
  • WO
  • €6000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007957

Over de functie

Als Interim Supply Chain Manager draag je zorg voor tijdige en volledige uitlevering van klantorders op basis van een betrouwbare salesforecast en efficient proces van orderaanname tot en met facturatie aan klanten. Als geboren peoplemanager geeft jij leiding aan afdeling supply chain en werkt aan diverse verbeterprojecten. Je doorgrondt de logistieke processen, analyseert en optimaliseert ze waar nodig. Je bent een gevorderde gebruiker van Excel en hebt specialistisch kennis van goederenstroombesturingsysteem ERP en EDI en kennis van CRM systemen. Je hebt hierin een directe samenwerking met de Marketing & Sales Diercteur en neemt actief deel aan S&OP overleg.

Functie eisen

Afgeronde HBO/ WO diploma in een logistieke richting en een bewezen track record en leidinggevende ervaring binnen de Supply Chain. Tevens ben je een echte teamplayer en neem je jouw mensen mee in je werkwijze en eventuele veranderingen.

Over het bedrijf

NewForrest is een groeiende organisatie in Wijk bij Duurstede (vanaf omgeving Utrecht en Wageningen/ Arnhem goed aan te rijden) waar een enthousiast en trots team, van circa 120 medewerkers, ruim 200 miljoen fingerfoods maakt. Deze interim klus is exclusief neergelegd bij ASA Food Feed en Agri. De selectieprocedure zal bestaan uit:

  • cv screening
  • Intake bij ASA FFA
  • bij gebleken geschiktheid een tweetal gesprekken bij NewForrest
  • Assessment (kan onderdeel uitmaken van de procedure)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvang ik graag een cv in word formaat via de website of mail voor meer informatie naar jvanoostenbrugge@asatalent.nl

Wat we bieden

Een contract voor bepaalde tijd (interim), uitdagende fulltime klus waarin jouw kennis en expertise gewaardeerd wordt. Goede arbeidsvoowaarden, uurloon in overleg en €0.25 ct reiskosten per km. Aan de duur van het project is nog geen einddatum gesteld. Liefst zsm beginnen.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA FFA Professionals
Bronland   12   P Geb Plus Ultra
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317356006

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.