Inventarisatiemedewerker I Teller I Magazijn (m/v) parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • €1581,- p/m
  • 10 uur pw
  • Parttime
  • #1602001135

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een bijbaan en ben je voor minstens twee dagen per week beschikbaar? Dan is de functie van Inventarisatiemedewerker bij RGIS echt iets voor jou! Als Inventarisatiemedewerker ga je met een team langs diverse winkels in Nederland om met een handscanner de voorraad te tellen. Dit kunnen allerlei soorten winkels zijn, bijvoorbeeld kledingwinkels, maar ook drogisterijen of elektronicazaken.

Voordat je aan de slag kan volg je eerst een training, zodat je alvast bekend raakt met de werkzaamheden. Je werkdag als Inventarisatiemedewerker begint bij het verzamelpunt op station Amsterdam Lelylaan, waar jij en je team met de auto worden opgehaald om naar de winkel gebracht te worden. Na je shift word je weer afgezet op het verzamelpunt.

Wie ben je?

Jij bent…

  • voor minimaal twee dagen per week beschikbaar voor een periode van drie maanden;
  • woonachtig in Amsterdam en in het bezit van eigen vervoer om van en naar het verzamelpunt te reizen;
  • bereid om flexibel ingezet te worden, ook in het weekend;
  • netjes en secuur in je werk, en beschikt over goede hand-oog coördinatie;
  • in het bezit van een zwarte broek, zwarte blouse/shirt en zwarte schoenen.

Over het bedrijf

RGIS is een wereldwijd opererende organisatie die in 40 landen gevestigd is met meer dan 400 kantoren. RGIS verleent voornamelijk diensten aan retailorganisaties, die gericht zijn op inventarisatie van de winkelvoorraad. Het aanbod van de winkels is zeer uiteenlopend: van supermarkt tot kledingwinkel en van drogisterij tot elektronicawinkel.

Wat bieden wij jou?

  • een flexibele bijbaan voor een langere periode waarbij je zelf je uren kan afstemmen;
  • de kans om op korte termijn door te groeien;
  • een startsalaris van €9,59 per uur bij 22 jaar en ouder;
  • elk kwartaal een kans op salarisverhoging bij goed presteren.

Spreekt deze functie jou aan? Stuur dan nu je CV met motivatie naar amsterdam@asatalent.nl of bel naar 020-6626161 en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.