IT Recruiter | Starter

  • Utrecht
  • HBO
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1604001160

Wat ga je doen?

Opzoek naar dé startersfunctie waarbij jij jouw commerciele kracht en energie kwijt kan? Deze toffe inspirerende groep professionals zoekt een nieuwe collega. Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en daarbij ga je je focussen op: gespreksvoering en recruitment 2.0. Jij gaat jouw netwerk opbouwen met de meest ambitieuze kandidaten en de grootste werkgevers.

Je gaat je richten op het werven en aannemen van geschikte IT-professionals. Dit doe jij vanuit Utrecht of Amsterdam. In beide plaatsen zit het kantoor en hier werk jij met de andere regio professionals samen. niet alle gesprekken zullen op kantoor plaatsvinden, want kan de kandidaat niet naar het kantoor komen? Maakt niet uit, dan spreek je bij een hip koffie barretje af! Jij krijgt alle tools om IT professionals te onboarden. Bij deze club mag je de fout in gaan, want hier wordt om gelachen, hier leer jij en je team van!

Wie ben je?

De competenties van een junior IT-Recruiter:
1. Intellectuele effectiviteit - Leervermogen cognitief
2. Zakelijke effectiviteit - resultaatgericht handelen
3.Organisitorische effectiviteit – schriftelijke communicatie
4. Sociale effectiviteit – benaderbaarheid
5. Persoonlijke effectiviteit - betrokkenheid

Verder heb jij een afgerond HBO diploma, geen 9-17 mentaliteit, ben je een teamspeler en heb je durf om deze kans met beide handen te grijpen.

  • Je hoeft niet in het bezit te zijn van IT- of Recruitment kennis. -

Over het bedrijf

Onze klant is een IT gespecialiseerd bedrijf. Zij richten zich op IT professionals die zich focussen op beheer en ontwikkeling van systemen bij verschillende partners. Ze hebben reeds meer dan 30 jaar ervaring in de branche en hierin hebben zij veel succesen behaalt. Je komt in een platte organisatie te werken waarbij de managers de mouwen opstropen. Zij stellen zich coachend op om van jouw de professional te maken die je in je hebt.

Wat bieden wij jou?

Als junior stap jij in afhankelijk van jouw ervaring, met een salaris vanaf €2200 tot €3000 bruto per maand obv. 40 uur per week. Daarnaast krijg jij een auto van de zaak met tankpas. Om jouw succes te belonen krijg je een bonus gebaseerd op je eigen- en de groepsdoelstellingen. De bonus verschilt tussen de €250 en €1000 per maand.

Je krijgt een fulltime dienstverband (40 uur per week) met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.