COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jeugd medewerker AMV

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028880

Over de functie

Wij zijn, voor een pouleopbouw, op zoek naar jeugd medewerkers. Als Jeugd medewerker AMV kom je te werken bij het COA in Ter Apel. AMV staat voor alleenstaande minderjarige vreemdeling. Deze vreemdelingen zijn zonder voogd of ouder naar Nederland gekomen en zijn 15, 16 of 17 jaar oud.

Als Jeugd medewerker AMV werk je binnen een team met collega's waar je de jongeren begeleidt naar afspraken bij o.a. de IND en Nidos. Ook houd je je bezig met vervolgprocessen van de jongeren. In de avonden is het contact met de jongeren prioriteit. Deze contactmomenten heb je middels procesmatige activiteiten zoals een hygiëneronde en uitgifte van eten. Verder wordt er tijd gemaakt voor intakegesprekken en activiteiten. In deze functie heb je ook nachtdiensten. Dit zijn waakdiensten waarbij je administratieve werkzaamheden uitvoert. Ook zal je jongeren die in de nacht arriveren opvangen en voorzien van slaapgelegenheid.

Op dit moment staat er geen vacature open voor deze functie. Heb je wel interesse? Laat gerust je cv achter. We kunnen altijd even kijken of je geschikt bent en of we wat voor je kunnen betekenen. Houdt er alleen wel rekening mee dat het mogelijk is dat er niet direct een intakegesprek plaats gaat vinden.

Functie-eisen

  • Een belangrijke eis is dat je beschikt over een sociaal agogische opleiding op HBO niveau, denk aan Social Work, SPH of MWD. Beschik je over een afgeronde MBO 4 sociaal-agogisch diploma en heb je veel relevante werkervaring opgedaan (meerdere jaren)? Dan kunnen we in het intakegesprek gaan bekijken of we je kunnen voorstellen bij het COA!
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met verschillende emoties. Je durft mensen aan te spreken op hun gedrag.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je beschikt over een eigen auto om naar Ter Apel te komen.
  • Je bent beschikbaar voor 32 of 36 uur per week, in verschillende diensten (dag-, avond- en nachtdiensten).

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Werken bij het COA is leuk en uitdagend! Met een informele werksfeer, gezellige collega's en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen.

Wat we bieden

Zoek je uitdagend werk binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is COA de organisatie voor jou!

  • Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week met onregelmatige diensten (dag, avond en nacht);
  • Een bruto uurloon tussen €18,17 en €23,33, afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding. Het salaris wordt ingeschaald door het COA;
  • Een marktconforme reiskostenvergoeding van max. €9,80 per dag;
  • Een tijdelijk contract via Start People bij het COA voor 6 maanden, met kans op overname door het COA;
  • Een BHV- en agressie training, aangeboden door Start People;

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat mag via de knop 'solliciteer nu' op onze website waar je jouw cv en motivatiebrief kan toevoegen! Elke sollicitant krijgt van ons een terugkoppeling, en bij een positieve terugkoppeling volgt er een intakegesprek. Heb je vragen over de vacature? Alle informatie die wij hebben staat in deze vacature tekst. Vanwege de grote hoeveelheid vacatures die wij aanbieden, is het voor ons helaas niet mogelijk om telefonisch extra toelichting te geven. Wil je toch graag meer informatie? Zet het in je motivatiebrief, of bewaar je vragen voor tijdens het intakegesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.