Jeugdarts parttime

  • Leiden
  • WO
  • €3100,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #7306000081

Wat ga je doen?

Als jeugdarts van 12 tot 18 jaar begin je je dag op een school voor Speciaal Onderwijs of Praktijkonderwijs in de regio Leiden. Je hebt een kleine regio waar een aantal scholen in de buurt gevestigd zijn en waar jij een groot deel van je dag doorbrengt. Je spreekuur staat gepland met een aantal adolescenten. Je onderzoekt kinderen en jeugdigen om lichamelijke, geestelijke en sociale gezondheid te bevorderen. Als jeugdarts (ANIOS) spoor je gezondheidsproblemen op en geef je hier voorlichting en advies over. Later op de dag vertrek je richting de locatie voor een overleg met collega's voor het bespreken van jouw caseload. Naast de samenwerking met jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen, heb je veelvuldig contact met scholen en andere instanties die betrokken zijn bij het kind. Het werkveld is continu in ontwikkeling, waardoor je meedenkt en meewerkt aan de ontwikkelingen binnen het vakgebied van de jeugdarts.

Wie ben je?

  • Je bent als arts geregistreerd in het Bigregister.
  • Je hebt affiniteit met jongeren met ontwikkelingsproblemen, ervaring is een pre.
  • Je hebt als jeugdarts (ANIOS) een positieve instelling, een flexibele houding en bent oplossingsgericht.
  • Je verwacht in de toekomst wellicht de opleiding tot jeugdarts te gaan volgen.

Over het bedrijf

Een gezonde ontwikkeling van alle kinderen in een veilige omgeving staat voorop. Er wordt preventieve zorg geboden aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 18 jaar. De organisatie heeft een belangrijke adviesfunctie aan gemeenten bij het ontwikkelen van beleid. Er wordt gewerkt vanuit een visie voor positieve gezondheid, waarin eigen kracht, vermogen en competenties belangrijk zijn. Er wordt zorg op maat geboden met aandacht voor de sociale en fysieke omgeving. Je komt te werken als Jeugdarts (ANIOS) in de regio Leiden in een team waar een informele werksfeer hangt en waar je bij elkaar terecht kunt voor vragen of overleg.

Na jouw sollicitatie maken wij een afspraak voor een nadere kennismaking en het bespreken van je wensen. Vervolgens ga je op de locatie in gesprek om te bekijken of er een klik is en bestaat de mogelijkheid om eens mee te lopen met een jeugdarts in Leiden. Ben je daarna enthousiast? Dan feliciteren wij jou graag met je nieuwe baan en begeleiden wij jou indien gewenst in de verdere loopbaan. Blijkt de functie toch niet passend voor je? Dan gaan wij samen op zoek naar een andere passende werkplek.

Wat bieden wij jou?

  • Het brutosalaris voor de jeugdarts bedraagt voor een 36-urige werkweek minimaal €2.795 en maximaal € 4.859 en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Mogelijkheid tot een lease-auto, handig als je niet binnen Leiden woonachtig bent.
  • De functie is parttime voor 24 tot 32 uur per week, eventueel te combineren met een andere leeftijdscategorie, bijvoorbeeld de doelgroep van 0 tot 4 jaar.
  • Werkdagen en werktijden in overleg.
  • Een jaarcontract, maar ook een flexibel contract behoort tot de mogelijkheden.
  • Als ANIOS volg je de interne module om de kneepjes uit het vak te leren, maar er is ook een breed aanbod aan online trainingen.
  • 8% vakantietoeslag.
  • Begeleiding vanuit één vaste consultant over jouw loopbaan.
  • Een sociaal leven: als jeugdarts werk je geen (weekend)diensten.

Graag een afspraak maken voor een oriëntatiegesprek? Neem contact op met Stephanie van Soelen voor de regio Leiden via 06-42263682 of svansoelen@startpeople.nl
Ben je geïnteresseerd maar benieuwd hoe de werkdag van een jeugdarts er in de praktijk uitziet? Loop eens een paar uur mee of ga met een jeugdarts in gesprek!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Arts en Specialist Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

svansoelen@startpeople.nl
0642263682

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.