COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jeugdconsulent

  • Borne
  • HBO
  • Salarisindicatie €3245
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0006247

Over de functie

Voor de gemeente Borne zijn wij op zoek naar een consulent Jeugd vanaf december 2019! Het betreft een functie van 28 tot 36 uur in de week, aan jou de keuze!

Wij zoeken een collega die vanuit eigen kracht en betekenisgeving op de vragen vanuit de samenleving kan anticiperen. Daarvoor ben jij een cliëntgerichte, proactieve en een enthousiaste medewerker. Je bent de 'spin in het web' van de gemeentelijke ondersteuning aan jeugdigen en hun ouders. Je bent deskundig op het gebied van opvoed- en opgroeivragen.
Als consulent jeugd ben je op de hoogte van het werkveld en de verschillende instellingen die daarin opereren. Je weet welke ondersteuning geboden wordt en kent de speerpunten van deze instellingen. Je bent nauwkeurig en accuraat in het verwerken van gegevens en documenten. Jij weet je te onderscheiden door een echte verbinder te zijn en graag samen te werken met interne collega's en externe partners. Met jouw open blik denk je in resultaten in een sociale, dynamische, complexe en innovatieve omgeving. Je kunt snel schakelen en inspringen op nieuwe en onverwachte ontwikkelingen.

Als consulent jeugd ben je in staat de ondersteuningsvraag te analyseren, beoordelen en indiceren door middel van hoogwaardige intake en te adviseren over de te nemen beslissing tot het inzetten van ondersteuning aan kind / gezin. Daarnaast voer je multidisciplinaire overleggen en beoordeel je externe adviezen. Samenwerking met diverse partners spreekt voor zich.

Praktische taken waar jij aan werkt:

  • Opstellen van ondersteuningsplannen, rapporten en beschikkingen
  • Toekennen en afwijzen van voorzieningen
  • Voortgangsbewaking (regie) van zowel interne als externe procedures en inzet van voorzieningen door aanbieders en overleg met partners in de keten inzake individuele casuïstiek
  • Uitvoeren van heronderzoeken/herindicaties
  • Verzorgen van cliëntdossier / registratiesysteem bijhouden voor juiste administratieve verwerking
  • Werken met computersysteem CiVision Samenlevingszaken
  • Werken vanuit een flexibele werkplek

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van en/of werkervaring met Jeugdwet / WLZ / ZVW (en Wmo is een pré) en jeugdzorg / jeugdzorgproducten en –coderingen;
  • Kunnen participeren in interne en externe overlegstructuren
  • Kennis van sociale kaart Borne;
  • Contactuele eigenschappen en een open houding;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Gestructureerd, methodisch en planmatig kunnen werken;
  • Werken vanuit een flexibele werkplek;
  • Cliëntgericht;
  • Stressbestendig;
  • Outreachend werken

Over het bedrijf

De gemeente Borne is een heuse forensengemeente ten noordwesten van Hengelo. De gemeente kent een rijke historie en een deel van de stad Borne is een beschermd dorpsgezicht (Oud Borne). Daarnaast kent de stad een gezellig en compact winkelcentrum en een veelzijdig buitengebied. Een prachtige gemeente om te werken, wonen en te verblijven!
Werken bij gemeente Borne betekent werken in een historisch interessante gemeente. Het betekent werken in een gemeente die er naar streeft dat haar inwoners, toeristen én de forenzen mee kunnen doen in de samenleving, op welk vlak dan ook.

Wat we bieden

Wij bieden jou een uitdagende functie, die zowel fulltime als parttime in te vullen (minimum 28 uur). Je wordt ingeschaald in schaal 9, conform de CAR-UWO cao. Deze schaal kent een minimum van €2.675 en een maximumsalaris van €3.929 op basis van 36 uur per week.
De gewenste startdatum is 1 december 2019. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar.

De gemeente Borne is goed te bereiken vanuit Almelo, Hengelo en Enschede.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

Enschede@startpeople.nl
0534814600

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.