COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jeugdconsulent parttime

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2702-3968
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0021108

Over de functie

Voor onze opdrachtgever Gemeente Maastricht zijn wij per direct op zoek naar een part time Jeugd Consulent.

Wat zijn jouw werkzaamheden / uitgangspunten:

  • Trekt gezamenlijk op met de ouders, het netwerk rondom het gezin/de jeugdige en de hulpverleners rondom het gezin/de jeugdige. De samenwerkingsrelatie is gebaseerd op gelijkwaardigheid;
  • Werkt (indien nodig) nauw samen met Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming, het Veiligheidshuis en de GI’s
  • Duidelijkheid scheppen in rollen, taken en verantwoordelijkheden van de diverse samenwerkende partijen.
  • Werkt vanuit een brede, integrale blik (systeemgericht) op zowel de jeugdige als zijn omgeving en zet hierbij inzien nodig ook netwerksamenwerking in;
  • Sturen op afgesproken resultaten met partners en signaleren wanneer hierin structurele tekortkomingen worden geconstateerd.;
  • Werkt met de methodiek 1G1P1R
  • Zet in op uitstroom, afschaling en vermindering van stapeling van arrangementen;
  • Draagt zorg dat gezin/de jeugdige uiteindelijk zelf weer de regie kan terugnemen;
  • Draagt zorg dat een voor het gezin/de jeugdige belangrijke steunbron de regie (al dan niet tijdelijk) overneemt;
  • Neemt eventueel tijdelijk de procesregie over om te voorkomen dat problematiek toeneemt;
  • Houdt zicht op de inzet van de diverse arrangementbudgetten rondom het gezin/de jeugdige;
  • Houdt toezicht op de kwaliteit van het aanbod en beoordeelt de doelmatigheid.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • HBO werk en denkniveau. (Pedagogiek, MWD, Social Work, SPH);
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
  • Specifieke kennis ten werkervaring op het gebeid van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituaties;
  • Kennis van de uitgangspunten Jeugdzorgwerk;
  • Aantoonbare ervaring in het werkveld van het Sociale Domein;
  • (voor)Registratie SKJ.

Gevraagde competenties:

  • Samenwerken;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Inlevingsvermogen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Luisteren;
  • Analyseren;
  • Oordeelsvorming.

Over het bedrijf

Maastricht is een sociale en saamhorige stad, waarin alle inwoners zich thuis voelen. Een stad die vanuit een rijke historie zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad in een krachtige kennisregio.
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij s is hetzelfde. Het werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en er worden zelfs internationale stappen gezet. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat we bieden

We bieden jou voor deze opdracht een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd van 27 juni 2020 tot 27 juni 2021. Het betreft een parttime opdracht voor 28 uur per week, waarbij deze functie ingeschaald is in schaal 9 van de CAR UWO CAO.
Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33& vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding.

Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Nog net zo enthousiast als drie alinea's geleden? Reageer dan direct via onderstaande sollicitatie button!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.