Jeugd/WMO consulent parttime

  • Doetinchem
  • HBO
  • €3624,- p/m
  • 16 uur pw
  • Parttime
  • #1206009099

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij heel nauwkeurig en toets jij de kwaliteit van ondersteuning binnen de Jeugdwet, WMO en Participatiewet. Je ontvangt rapporten van het team consulenten die in het veld werkzaam zijn en analyseert en beoordeelt de rapporten die zij uitschrijven op zowel proces als inhoud (juridische juistheid, beleidsregels, afweging van de feiten, motivering). Daar waar nodig geef je de jeugd- en gezinswerkers feedback. Je ondersteunt de professionals in het vertalen van het beleid naar werkprocessen en de kwalitatieve uitvoering van het beleid. Daarnaast voed je de organisatie met relevante informatie uit de praktijk. Je hebt ervaring met bezwaar en beroep en je hebt ruime juridische kennis. Je adviseert over kwaliteitsverbetering van het beleid, interne richtlijnen, werkprocessen, procedures en informatievoorziening aan (directe) collega’s en management en je streeft naar verbetering en efficiency. Je signaleert knelpunten/trends/ontwikkelingen en je doet voorstellen over ontwikkelen en wijzigen van beleid. Daarnaast ben je aanspreekpunt en sparringpartner van de gemeente zoals de afdeling Maatschappij. Je coacht (nieuwe) jeugd- en gezinswerkers op inhoud en werkwijze. Je neemt deel aan overleggen (project)werkgroepen en casuïstiek overleggen.

Wie ben je?

Wij zoeken een part time enthousiaste inspirerende collega die de spin is in het web van beleid, backoffice, contractbeheer en Buurtplein intern.

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en affiniteit met de doelgroep;
  • Ruime kennis en ervaring van de jeugdzorg, jeugdwet en WMO, met expertise op het terrein van maatwerk, privacy, vrijwillig/gedwongen kader, bestuursrecht en integraal werken;
  • Ervaring als kwaliteitsmedewerker;
  • Vaardigheid in het coachen van medewerkers;
  • Je werkt klant- en resultaatgericht met uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je kan trends onderkennen en ontwikkelingen t.a.v. eigen beleidsterreinen
  • Analytisch vermogen; je bent in staat (individuele) wensen, behoeften, ambities en knelpunten te signaleren en je vertaalt deze naar oplossingen;
  • Je werkt efficiënt en gestructureerd;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent in bezit van een rijbewijs B.

Over het bedrijf

Buurtplein BV is de organisatie in Doetinchem voor de uitvoering van de taken in het sociale domein in de wijk. De buurtcoaches en de jeugd- en gezinswerkers zijn het aanspreekpunt voor mensen in de wijk die ondersteuning nodig hebben. Buurtplein werkt in de gemeente Doetinchem met zeven buurtteams. Naast deze teams geeft Buurtplein ook uitvoering aan een aantal stedelijke diensten: het meldteam en het team Wmo-consulenten, Buurtbemiddeling, de Vrijwilligerscentrale, de Coördinatie van het Bredeschool Netwerk, Sociaal Raadslieden Werk, trajectbegeleiding Integrale Vroeghulp en het Jeugd Interventie Team. Tot slot beheren we een aantal wijkcentra en multifunctionele accommodaties in samenwerking met partners. Er werken 140 medewerkers bij Buurtplein en daarnaast zijn nog 400 vrijwilligers betrokken bij onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een mooie functie ter vervanging van zwangerschapsverlof;
    Een afwisselende uitdagende functie in een dynamische organisatie, die volop in ontwikkeling is;
  • Een leuk team van enthousiaste collega's die nauw met elkaar samenwerken;
  • Ruime mogelijkheden tot ontplooiing en opleidingsmogelijkheden.
    De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 3.624,00 op basis van 36 uur per week (schaal 8, peildatum 1 juli 2018). Daarnaast kennen wij o.a. een eindejaarsuitkering (8,3%) en een loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

arnhemla@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.