Jeugdzorg medewerker AMV

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071716

Over de functie

Ben je op zoek naar een baan met veel uitdaging en ben jij een begeleider in hart en nieren? Dan is dit misschien wel dé baan voor jou. Voor het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) zoeken wij AMV-medewerkers voor de opvanglocatie(s) in Amsterdam!

Eerst meer over de functie-inhoud. AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Dit zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Deze groep kenmerkt zich als kwetsbaar en jij kan in je functie echt hét verschil maken voor deze jongeren. Een goede AMV-medewerker biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. Je moet in deze functie in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan en daarnaast ben je consequent en verbaal sterk. Op de locatie kan het voor komen dat er incidenten plaatsvinden en als AMV-medewerker is het dan ook belangrijk dat je hierop goed kan signaleren en kan de-escaleren. Het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker is zorgen voor veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt altijd samen met een collega en bent daarom ook een echte teamspeler.

Een tijdelijk dienstverband via Start People bij het COA voor 6 maanden. De kans op verlenging is nog niet duidelijk. Dit hangt van verschillende factoren af zoals jouw eigen functioneren maar ook de toestroom van vluchtelingen

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een sociaal-agogisch diploma op MBO-4 met relevante werkervaring of HBO-niveau in de richting van:

  • Maatschappelijk Werk en Dienstverlening;
  • Sociaal Pedagogische Hulpverlening;
  • Culturele Maatschappelijke Vorming;
  • Pedagogiek;
  • Social Work;
  • Toegepaste Psychologie.

Verder:

  • Jij bent communicatief sterk, je weet jezelf daarnaast staande te houden in lastige situaties en weet ook wanneer jij jouw collega’s moet inschakelen voor hulp;
  • Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien. Er wordt gewerkt met ochtend-, dag- en nachtdiensten. Daarnaast werk je ook in het weekend;
  • Je bent in bezit van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen;
  • Ben je in het bezit van een BHV- en Agressie Certificaat? Top! Nog niet? Geen probleem. Je mag deze op onze kosten halen voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. COA staat in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32-36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving voor de duur van tenminste 6 maanden;
  • Een maandsalaris o.b.v. 36 uur van minimaal €2.834 en maximaal €3.639. Je wordt op basis van je werkervaring en opleidingsniveau ingeschaald;
  • Het COA vergoedt een gedeelte van jouw reiskosten, tot en maximaal van €10,20 per dag afhankelijk van jouw reisafstand;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen dé opvangorganisatie die zorgt voor probleemloze opvang van asielzoekers;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.