Jeugdzorg medewerker AMV

  • Harderwijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,63-23,91
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072183

Over de functie

Voor het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) in Harderwijk zijn we op zoek naar meerdere jeugdzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit verschillende landen.
Het betreft een uitdagende functie voor 32 - 36 uur per week voor bepaalde tijd.
Je hebt een uitdagende baan waarin je werkt met een dynamische doelgroep en je écht het verschil kunt maken voor de bewoners. Als medewerker AMV ben je werkzaam als sociaal pedagogisch jeugdbegeleider. Voor de bewoners in het asielzoekerscentrum op de locatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat. Je biedt ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt een begeleidende functie met een maatschappelijk en sociaal tintje.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • het zorgdragen voor de dagelijkse opvang aan de doelgroep;
  • signaleren, preventief handelen en interveniëren bij problemen, spanningen en conflicten;
  • alleenstaande minderjarige vreemdelingen begeleiden volgens de methodiek en begeleidingsplannen opstellen;
  • de doelgroep motiveren, stimuleren en activeren tot persoonlijke ontwikkeling. De zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst staan hierin centraal;
  • groepsactiviteiten organiseren;
  • medicijnen beheren en uitreiken volgens protocol;
  • het onderhouden van externe contacten waarbij de focus ligt op afstemming en samenwerking met onder andere ketenpartners, voogdijinstellingen, onderwijsinstellingen en omwonenden;
  • met alleenstaande minderjarige vreemdelingen individuele- en groepsgesprekken voeren;

Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit verwoordt:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een diploma van één van de volgende HBO sociaal-agogische opleidingen:
Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie.
Deze diploma's heb je eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.

  • je bent geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereidheid deze (op eigen kosten) aan te vragen; zonder deze registratie kun je niet bij het COA aan de slag.
  • je hebt kennis van het juridisch kader Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen;
  • je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • je bent kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld het voeren van slechtnieuws-gesprekken;
  • je bent bereid onregelmatig te werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en bent in het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken;
  • je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en hebt een flexibele instelling;
  • je bent bewust van de omgeving waarin je opereert en kunt samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;
  • je bent in bezit van een geldig BHV- en Agressiecertificaat of je bent bereid deze voorafgaand aan het dienstverband te behalen.

Over het bedrijf

Ben jij iemand die de verantwoordelijkheid neemt? Een aanpakker die resultaten het liefst samen met anderen behaalt? Dan is werken bij het COA wat voor jou.
Kom werken in een omgeving waar je een directe bijdrage levert aan de maatschappij.

Draag je steentje bij
Iedere dag staan we op onze locaties in heel Nederland klaar voor bewoners. Onze medewerkers zetten zich elke dag in om het verschil te maken. Wat je rol ook is, bij het COA ben je onmisbaar. Je werkt samen met zeer betrokken en gedreven collega’s en dat zorgt voor een prettige werksfeer.

Voor het vervullen van een aantal vacatures van het COA werken wij samen met uitzendbureau Start People

Wat we bieden

Zoek je uitdagend werk binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is COA de organisatie voor jou!

Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week;
Een bruto uurloon tussen €2.905 en €3.730, afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding. Het salaris wordt ingeschaald door het COA;
Een reiskostenvergoeding van max. €10,20 per dag;
Een uitzend contract via Start People bij het COA voor 6 maanden. De kans op verlenging is nog niet duidelijk. Dit hangt van verschillende factoren af zoals jouw eigen functioneren maar ook de toestroom van vluchtelingen;
Een jaarcontract bij Start People op contract behoort tot de mogelijkheden als je aan de opleiding HBO en Skj eis voldoet en over relevante werkervaring beschikt;
Een BHV- en agressie training, aangeboden door Start People.
Enthousiast? We zien je sollicitatie graag snel tegemoet! Het schrijven van een motivatiebrief is niet verplicht maar, mag altijd.

#Harderwijk #Zwolle #Almere #Amersfoort #Apeldoorn #Jeugdzorg #Social_work #COA #pedagogisch_medewerker #Fulltime #tijdelijk_contract

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.