COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jeugdzorg medewerker parttime

  • Velp NB
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.520-3.200
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025635

Over de functie

Als medewerker jeugdbegeleider of AMV medewerker ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alle jongeren. Hierin bied je begeleiding en structuur en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de bewoners vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt dus een begeleidende functie, met een maatschappelijk/sociaal tintje. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket: Zorg dragen voor de dagelijkse opvang aan de doelgroep. Je signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten.

Je begeleidt de jongeren volgens de methodiek en stelt begeleidingsplannen op. Je motiveert, stimuleert en activeert de doelgroep tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst. Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol Je onderhoudt externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met onder meer ketenpartners, voogdij instelling, onderwijsinstellingen en omwonenden. Je voert individuele- en groepsgesprekken met de bewoners gericht op de toekomst.

Functie-eisen

Naast het feit dat je jezelf moet zijn, ben jij integer, serieus, onbevooroordeeld, vriendelijk en open. Dit zijn eigenschappen die onze huidige medewerkers dagelijks laten zien.

Als medewerker jeugdbegeleider/ AMV medewerker zijn de volgende punten terug te vinden op jouw CV of motivatie:
Diploma van één van de volgende MBO/ HBO sociaal-agogische opleidingen Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek of Social Work.
Registratie als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereid je te registreren
Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken
Bereidheid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster;
Houden van aanpakken en een flexibele instelling;
Bewustzijn van de omgeving waarin je opereert en samenwerken met partijen zoals gemeenten;

Over het bedrijf

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat we bieden

  • Salaris in schaal 6 - € 18,17 tot € 23,33 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen)
  • Parttime functie voor 32 uur per week;
  • Tijdelijk dienstverband van 6 maanden;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz
  • De startdatum is zo spoedig mogelijk.

Enthousiast geworden? Reageer vandaag nog door je motivatie en cv te uploaden en dan spreken we elkaar snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.