COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jeugdzorgmedewerker AMV

  • Oisterwijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.830-2.834
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041060

Over de functie

Ben jij die jeugdzorgmedewerker met nèt dat beetje extra? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat, zodat de alleenstaande minderjarige vreemdeling zich optimaal kan ontwikkelen. Je let daarbij vooral op de fysieke en sociale veiligheid, de hygiëne en het onderhoud van de directe leefomgeving. Als medewerker amv opvang sta je dicht bij de minderjarige en weet je wat er speelt, zonder de professionele afstand te verliezen. Vanuit een zelfstandige werkhouding stem je de aanpak af met de manager en je directe collega’s. Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de belevingswereld van de alleenstaande minderjarige vreemdelingen, hen aanspreekt op gedrag en de eigen verantwoordelijkheid voor de leefomgeving weet te bevorderen. Gesprekken, signalen en incidenten rapporteer je op begrijpelijke en heldere wijze in de administratieve systemen.

Je motiveert, stimuleert en activeert de alleenstaande minderjarige vreemdelingen tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten. De begeleiding wordt op methodische wijze uitgevoerd, op basis van een begeleidingsplan, proactief en doelgericht. Je hebt een integraal beeld van de verschillende leefgebieden en creëert een realistisch toekomstperspectief. De begeleiding wordt afgestemd op de individuele behoefte. Schakelen in begeleidingsstijlen, hanteren van culturele verschillen en zelfreflectie is daarbij noodzakelijk. Ondanks het spanningsveld van mogelijke terugkeer, weet je als medewerker amv opvang de minderjarige te stimuleren tot deelname aan onderwijs en activiteiten. Je bent in staat om een begeleidingsklimaat te scheppen van vertrouwen, geborgenheid, veiligheid en interesse. De begeleiding wordt afgestemd met directe collega’s, de gedragsdeskundige, de voogdijinstelling en eventuele andere externe contacten.

Functie-eisen

We gaan er niet omheen draaien, het betreft een pittige groep waar je ingezet gaat worden. Ruime ervaring binnen intensieve groepen is geen overbodige luxe. Je staat sterk in je schoenen en hebt een natuurlijk overwicht.

Harde eisen:

  • Je bent HBO gediplomeerd: Social Work, Pedagogiek, SPH, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Culturele en Maatschappelijke Vorming, Toegepaste Psychologie
  • Je kunt bij aanvang van de werkzaamheden een positief VOG overleggen (Deze wordt door ons betaald)
    Pré:
  • Je bent SKJ geregistreerd of kunt een registratie aanvragen.

Onze nieuwe werknemer herkent zich in de volgende kenmerken:

  • zelfstandigheid
  • creatief in denken en handelen
  • goede communicatieve eigenschappen
  • multidisciplinair kunnen samenwerken
  • geduldig
  • grenzen aangeven en bewaken
  • verantwoordelijk

Over het bedrijf

Het COA vangt asielzoekers op, biedt basisvoorzieningen en begeleidt hen naar de toekomst in Nederland of daarbuiten. Vanaf het moment dat een asielzoeker naar NL komt, wordt hij/zij opgevangen in een van de opvanglocaties verspreid over het land. Waar hij of zij terecht komt, bijvoorbeeld in Drenthe of Limburg, in alle opvanglocaties gelden voor asielzoekers dezelfde rechten en plichten. Het uitgangspunt is dat voor iedereen die daar recht op heeft een bed beschikbaar is. Daarnaast is de organisatie verantwoordelijk voor het verlenen van zorg voor asielzoekers woonachtig op de opvanglocaties.
Het COA als werkgever:
"Iedere dag staan we op onze locaties in heel Nederland klaar voor bewoners. Onze medewerkers zetten zich elke dag in om het verschil te maken. Wat je rol ook is, bij het COA ben je onmisbaar. Je werkt samen met zeer betrokken en gedreven collega’s en dat zorgt voor een prettige werksfeer."
Collega:
"Na een introductiedag voor nieuwe collega's ga ik met een trots en blij gevoel naar huis. Werken bij het COA omschrijf ik als dynamisch, afwisselend en flexibel."

We hebben mogelijkheden voor meerdere AMV medewerkers in Oisterwijk, vlak boven Tilburg.
Voor onze professionals in Limburg: vanuit Weert, Nederweert, Panningen, Meijel en Sevenum ligt de reistijd met de auto zo rond de 3 kwartier tot een uur maximaal. Da's nog nèt te doen voor een toffe baan, toch?

Wat we bieden

  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden voor een fulltime functie (36 uur per week), Liever Parttime? Dan horen we graag wat jouw wensen en mogelijkheden zijn!
  • Bij wederzijdse tevredenheid en mogelijkheden kan het zijn dat je na de 6 maanden in dienst gaat bij het COA zelf!
  • Een bruto uurloon van €18,17
  • Onregelmatigheidstoeslag.
  • €0,14 per KM woon-werkverkeer, max. €9,00 per dag.
  • Scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden.
  • Toegang tot GoodHabitz waar je online meer dan 100 trainingen kunt volgen als persoonlijke effectiviteit en positieve psychologie.

Voor meer informatie of vragen over deze vacature, kun je contact met ons opnemen:
Mail: mediinterimlimburg@startpeople.nl
Tel: 088-8379932
App: https://wa.me/0031630592341

Heb jij het juiste profiel èn de juiste mindset? Dan hebben we kans op een mooie match! Stuur je cv en motivatie, dan nemen wij super snel contact met je op!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Limburg
Minderbroedersingel   56   -58
6041 KK, Roermond

mediinterimlimburg@startpeople.nl
0888379932

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.