Jeugdzorgwerker AMV

  • Drachten
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-23,33
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062406

Over de functie

Ben je op zoek naar een baan met veel uitdaging en ben jij een begeleider in hart en nieren? Dan is dit misschien wel dé baan voor jou. Voor het COA zoeken wij AMV-medewerkers voor op de Woonvoorziening in Drachten én in Beetsterzwaag.

Eerst meer over de functie-inhoud. AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Dit zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Deze groep kenmerkt zich als kwetsbaar en jij kan in je functie echt hét verschil maken voor deze jongeren.

Een goede AMV-medewerker biedt begeleiding, structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. Je moet in deze functie in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan en daarnaast ben je consequent en verbaal sterk. Op de locatie kan het voor komen dat er incidenten plaatsvinden en als AMV-medewerker is het dan ook belangrijk dat je hierop goed kan signaleren en kan de-escaleren. Het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker is zorgen voor veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt altijd samen met een collega en bent daarom ook een echte teamspeler. Meer info over het soort locatie bij ‘Over het bedrijf’.

Een samenvatting van je taken zijn:

  • Zorg dragen voor een stuk zelfredzaamheid van de jongere;
  • Signaleren op spanningen en de-escaleren;
  • Controlerondes doen;
  • Het organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten zoals samen koken of sporten;
  • Informatie en (groeps)voorlichting geven aan de vreemdelingen m.b.t. school en leven in Nederland;
  • De bewoners motiveren, stimuleren en activeren om persoonlijke ontwikkeling op te pakken;
  • Contact onderhouden met externe partijen zoals Gemeenten, Politie, GZA;
  • Dossiers bijhouden, gespreksverslagen maken en andere administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

Het is een harde eis dat je beschikt over een hbo-diploma in een sociaal agogische richting ( Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of CMV). Als je niet aan deze opleidingseis voldoet kan je helaas niet mee voor deze functie. Heb je een mbo-4 diploma in een agogische richting én veel ervaring met een pittige doelgroep? Dan zien we wel graag je sollicitatie tegemoet.

Verder:

  • Ben je SKJ geregistreerd als Jeugdzorgwerker of heb je de mogelijkheid om deze registratie te behalen (op eigen kosten);
  • Het is belangrijk dat je naast Nederlands ook Engels spreekt maar als je bijvoorbeeld Frans of Arabisch spreekt heb je zeker een streepje voor;
  • Je bent in bezit van aan rijbewijs en auto;
  • Je bent van maandag t/m zondag flexibel inzetbaar in dag-, avond- én nachtdiensten.

Qua persoonlijkheid ben jij iemand die:

  • Makkelijk contact legt met mensen vanuit verschillende culturen en landen;
  • Je bent empathisch en bent goed in het voeren van (weerstand)gesprekken;
  • Je kan goed samenwerken met de AMV-ers maar ook met je collega’s;
  • Je staat stevig in je schoenen en kan de-escalerend werken;
  • Niet de kat uit de boom kijkt, wij zoeken iemand die snel zijn/haar draai kan vinden;
  • Feedback durft te geven aan collega’s en bewoners.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.

Je komt in deze functie te werken op een woonvoorziening. Op de Woonvoorziening is doorgaans meer begeleiding in groepsverband dan op andere locaties en is je functie zelfstandiger ingericht. De locaties in Beetsterzwaag en Drachten hebben over het algemeen plek voor 20 jongeren. De jongeren kunnen op een woonvoorziening wonen tot dat zij 18 jaar oud zijn. Hierna zullen zij doorstromen naar een regulier AZC of terugkeren naar het land van herkomst. Op de Woonvoorziening heb je 6 tot 7 slaapdiensten per maand. Daarnaast ben je op de woonvoorziening meer op je zelf aangewezen op het moment van een crisis dan op een andere AMV-locatie.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in een bijzondere werkomgeving! Daarnaast:

  • Een parttime of fulltime functie van 32 tot 36 uur per week;
  • Je ontvangt een bruto uurloon tussen de €18,17 en €23,33. Afhankelijk van relevante werkervaring;
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit op nummer 1 staat;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten als je met de auto reist, dit is maximaal €10,20 bruto per dag;
  • Onregelmatigheidstoeslagen voor weekenden, avonden en nachten;
  • Mocht je niet in het bezit zijn van een BHV- en Agressie certificaat, krijg je de cursus van Start People vergoed;
  • Je krijgt een tijdelijk dienstverband van 6 maanden. Het is nog niet duidelijk of er een verlenging mogelijk is.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.