Jeugdzorgwerker AMV

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.845-3.653
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065799

Over de functie

Sta jij stevig in je schoenen, ben je op zoek naar een baan met dynamiek én heb je affiniteit met de doelgroep jongere vreemdelingen? Dan is de functie van AMV-medewerker bij het COA misschien wel jouw volgende baan!

T.b.v. van een poolopbouw is Start People op zoek naar jeugdzorgwerkers voor het COA in de regio Groningen/Drenthe en Friesland. De vreemdelingencrisis is momenteel hot topic zoals je ongetwijfeld hebt meegekregen vanuit de media. Ook Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen, zogeheten AMV-ers, komen in grote getalen ons land in. AMV-jongeren zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar die alleen vanuit het land van herkomst, om wat voor reden dan ook, naar Nederland zijn gevlucht. COA biedt deze jongeren speciaal onderdak en intensievere begeleiding. Omdat veel COA-locaties vol zijn wordt er landelijk gekeken waar er nieuwe bedden gerealiseerd kunnen worden.

Hieronder een overzicht van de taken, de taken kunnen wel verschillen a.d.h.v. het soort AMV-locatie je komt te werken:

  • Zorgen voor een veilig en leefbaar woonklimaat voor de jongeren;
  • Het organiseren van activiteiten samen met de jongeren;
  • Het begeleiden van en naar afspraak met bijvoorbeeld de IND;
  • Contact houden met ketenpartners van het COA zoals de IND/ GZA/ Gemeenten en de vreemdelingenpolitie;
  • Inspringen op het moment van escalaties;
  • Normen en waarden en het leven in Nederland bijbrengen;
  • Begeleidingsplannen opstellen en toekomstplannen samen met de AMV-er uitstippelen;
  • Op heb gebied van persoonlijke ontwikkeling probeer jij de jongeren te activeren en motiveren om school en andere hobby’s op te pakken.

Functie-eisen

  • Het is een harde eis dat je voldoet aan de opleidingseis. Voor deze functie moet je een hbo-opleiding hebben afgerond in de richting van bijvoorbeeld Social Work, begeleider specifieke doelgroepen, pedagogiek, MWD of CMV;
  • Je moet zicht hebben op een eventuele SKJ-registratie;
  • Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs om op locatie te komen, werklocatie is nog niet bekend;
  • Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m vrijdag voor zowel dag, avond- en nachtdiensten;
  • Je moet de Nederlandse en Engelse taal beheersen en het heeft de voorkeur als je bijvoorbeeld ook Frans of Arabisch spreekt.

Verder is het van belang dat je qua type persoon een echte doener bent en dat je stevig in je schoenen staat. Je moet kunnen omgaan met een moeilijke doelgroep en moet kunnen signaleren. Je moet goed kunnen samenwerken met zowel je jongere als je collega’s en vooral ook affiniteit hebben met de doelgroep.

Over het bedrijf

Het COA is een grote organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang van asielzoekers. Er zijn verschillende soorten AMV-locaties. In Ter Apel is het voornamelijk een logistieke locatie waar de jongeren de eerste dagen dat zij in Nederland zijn verblijven en vervolgens worden zij overgeplaatst naar andere AMV-locaties in bijvoorbeeld Drachten. Hier zullen ze langere tijd verblijven. Beide soorten locaties nemen een ander soort dynamiek met zich mee en de taken verschillen ook.

Wat we bieden

  • We bieden je een leuke baan aan met uitdaging én bij een maatschappelijk betrokken organisatie;
  • Een aantrekkelijk maandloon op basis van 36 uur tussen €2845 en €3653 bruto. Op basis van jouw werkervaring en opleidingsniveau word je ingeschaald door de opdrachtgever;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding als je reist met de auto tot 33,3 KM van €10,20 max. per dag;
  • Je ontvangt een tijdelijk contact op basis van uitzenden via Start People voor eerst de duur van 6 maanden, kansen op verlenging wordt uiteraard bekeken;
  • We bieden een fulltime functie van 36 uur per week aan óf een parttime functie voor 32 uur per week;
  • Als je via Start People bij het COA aan de slag gaat zorgen wij voor een BHV en Agressie training.

Dit is een vacature t.b.v. een poolopbouw. We verwachten op zeer korte termijn nieuwe vacatures bij het COA dus als je interesse hebt zien we graag je cv tegemoet (motivatiebrief is niet nodig, maar mag altijd!). Je cv kan je via onze website uploaden. Bij een match belt onze Recruiter Linel je zo snel als mogelijk

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.