Jeugdzorgwerker AMV

  • Emmeloord
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.834-3.639
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068920

Over de functie

Ben jij een ervaren begeleider en wil je graag werken met jeugd? Lees dan snel verder. Start People is met spoed op zoek naar veel kandidaten voor de functie van Jeugdzorgwerkers, ook wel AMV-medewerker genoemd t.b.v. Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen in de buurt van Emmeloord/Meppel.

Eerst meer over de functie-inhoud. AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Dit zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Deze groep kenmerkt zich als kwetsbaar en jij kan in je functie echt hét verschil maken voor deze jongeren.

Een goede AMV-medewerker biedt begeleiding, structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. Je moet in deze functie in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan en daarnaast ben je consequent en verbaal sterk. Op de locatie kan het voor komen dat er incidenten plaatsvinden en als AMV-medewerker is het dan ook belangrijk dat je hierop goed kan signaleren en kan de-escaleren. Het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker is zorgen voor veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt altijd samen met een collega en bent daarom ook een echte teamspeler. Het is goed om te weten dat de locatie waar je komt werken nog niet in beton is gegoten.

Jouw veelvoorkomende taken op een rijtje:

  • Zorg dragen voor een stuk zelfredzaamheid van de jongere;
  • Signaleren op spanningen en de-escaleren;
  • Controlerondes doen;
  • Het organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten zoals samen koken of sporten;
  • Informatie en (groeps)voorlichting geven aan de vreemdelingen m.b.t. school en leven in Nederland;
  • De bewoners motiveren, stimuleren en activeren om persoonlijke ontwikkeling op te pakken;
  • Contact onderhouden met externe partijen zoals Gemeenten, Politie, GZA;
  • Dossiers bijhouden, gespreksverslagen maken en andere administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie zijn er een aantal harde functie-eisen, zie hieronder:

  • Dat je voldoet aan de opleidingseis van het COA. Dit houdt in dat je beschikt over een HBO sociaal agogische opleiding zoals Social Work of SPH en je bent in het bezit van, of hebt zicht op een SKJ-registratie;
  • Voldoe je niet aan de HBO en SKJ eis maar heb je een MBO-4 diploma in sociaal agogische richting? En al werkervaring met bijvoorbeeld vluchtelingen, dan zien we je sollicitatie wel graag tegemoet;
  • Je beschikt over eigen vervoer, het AZC in Luttelgeest is per OV niet goed bereikbaar;
  • Je bent snel beschikbaar voor 32 of 36 uur per week;
  • Je hebt geen problemen met de onregelmatigheid (ochtend, avond en nacht).

Verder sta je stevig in je schoenen en kan je je grenzen aangeven. Je bent sociaal vaardig en maakt makkelijk contact met jongeren. Je bent flexibel in het oppakken van taken en je bent besluitvaardig. Tot slot heb je interesse in de doelgroep en wil je werken in een betekenisvolle baan.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Werken bij het COA is leuk en uitdagend! Met een informele werksfeer en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen.

Je komt te werken op het AZC in Luttelgeest, dichtbij Emmeloord maar ook bereikbaar met eigen vervoer vanuit bijvoorbeeld, Lemmer Steenwijk of Meppel. Zoals het nu lijkt is de locatie in Luttelgeest open voor komend half jaar tot jaar. Op de locatie is een regulier AZC maar ook een AMV gedeelte voor de opvang van 50 AMV jongeren. De noodopvang zal beginnen met een kernteam van ervaren COA medewerkers. Jij kan je daarbij voegen en wordt ingewerkt door dit kernteam.

Wat we bieden

  • Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week;
  • Een bruto uurloon tussen €2.834 en €3.639, afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding. Het salaris wordt ingeschaald door het COA;
  • Een reiskostenvergoeding van max. €10,20 per dag;
  • Een tijdelijk dienstverband via Start People bij het COA voor 6 maanden. De kans op verlenging is nog niet duidelijk. Dit hangt van verschillende factoren af zoals jouw eigen functioneren maar ook de toestroom van vluchtelingen;
  • Een BHV- en agressie training, aangeboden door Start People.

Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag snel tegemoet! Het schrijven van een motivatiebrief is niet verplicht maar, mag altijd. Voor vragen kan je een appje sturen naar 06 13 80 19 86 (Linel).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.