Jeugdzorgwerker AMV ZZP

  • Oisterwijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €40,00-60,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071082

Over de functie

Vanwege de toenemende instroom van Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV), zijn wij op zoek naar zzp’ers die zich voor het COA willen inzetten. Als specialistisch begeleider ben jij de persoon die zich bezighoudt met het creëren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat.
Jij ziet toe op de fysieke en sociale veiligheid en staat dagelijks in nauw contact met de minderjarige vluchteling.

Om de juiste begeleiding te kunnen geven, zal er per casus gekeken worden wat het juiste begeleidingsplan moet zijn. Hiervoor voer jij individuele gesprekken gericht op de toekomst. Je neemt hierbij de mogelijke terugkeer naar land van herkomst mee, informeert de vreemdeling en verwijst door wanneer de situatie hierom vraagt. Wij zoeken naar professionals die empathisch zijn en sterk in de schoenen staan. Binnen jouw functie zijn motiveren, stimuleren en activeren de belangrijkste sleutelwoorden.

Wat behoort o.a. nog meer tot jouw dagelijkse taken:

  • Het aanspreken van de vreemdelingen op hun gedrag en eigen verantwoordelijkheid;
  • Helpen bij een stuk zelfredzaamheid;
  • Gespreksvoering over toekomst en mogelijke trauma’s of gedragsproblematiek;
  • De organisatie en uitvoering van groepsactiviteiten;
  • Het geven van (groeps)voorlichting over bijvoorbeeld wonen en leven in Nederland;
  • Het onderhouden van in- en externe contacten gericht op samenwerking zoals met bijvoorbeeld IND, scholen of gemeenten;
  • Het rapporteren van gesprekken, signalen en incidenten.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma sociaal agogische opleiding zoals bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele en Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work en Toegepaste Psychologie;
  • Heb je geen hbo-diploma? Een MBO4 diploma in de richting van een sociaal agogische opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in de jeugdzorg volstaat ook;
  • Beroepsregistratie in het Kwaliteitsregister Jeugd of de mogelijkheid deze op korte termijn te halen. Kijk voor meer informatie over deze registratie op www.skjeugd.nl;
  • Je hebt geen problemen met draaien van onregelmatige diensten (dag, avond, nacht en weekenddiensten);
  • Je beschikt over eigen vervoer;
  • Je bent parttime of fulltime tussen 32 en 36 uur in de week beschikbaar.

Verder heb je t.b.v. van het ZZP contract de volgende zaken op orde:

  • Je bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
  • Je hebt een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering;
  • Je bent voor de duur van de opdracht beschikbaar.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist.

De ZZP opdracht staat uit voor regio Oisterwijk. COA heeft meerdere AMV locaties dus is deze locatie te ver weg dan kan je altijd een kijkje nemen op onze site voor andere locaties/regio's.

Wat we bieden

  • De opdracht is voor bepaalde duur. De duur van de opdracht zal ongeveer 6 maanden zijn. Wil je graag verlengen? Dan dat is dit bespreekbaar met het COA.
  • Een all-in tarief tussen de € 40,-. en € 60,-;
  • Gegarandeerde betaling binnen 30 dagen (eerdere betaling mogelijk);
  • Een zelfstandige opdracht bij onze opdrachtgever;
  • Screening van jouw opdracht conform wetgeving;
  • Gebruik van onze eigen modelovereenkomst (goedgekeurd door de Belastingdienst);
  • Digitale urenregistratie en reversed billing;
  • Kennis en expertise bij bemiddeling van opdrachten.

Interesse in deze functie? Solliciteer dan met je cv en motivatiebrief. Voor vragen kan je een mail sturen naar het mailadres onder het kopje vestiging gegevens.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.