Jobcoach Inclusieve Arbeidsmarkt USG Restart

  • Venray
  • HBO
  • €2350,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008047

Over de functie

Ben jij op zoek naar de voordelen van een grote organisatie, maar ook naar de persoonlijke sfeer van een zelf organiserend team? Dat vind je bij Restart als jobcoach Inclusieve Arbeidsmarkt.

Voor het werkgebied Venray-Venlo-Roermond zoeken we een echte jobcoach met commerciële kwaliteiten.

Wat ga je doen als jobcoach inclusieve arbeidsmarkt?
Ben je een gedreven coach die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun kracht zet en ondersteunt in hun stappen naar en op de arbeidsmarkt? En vind je het niet erg om daarbij commerciële doelen na te streven? Dan ontvangen we graag je sollicitatie!

Naast coachingsvaardigheden beschik je over een relevant netwerk in de regio Noord en Midden Limburg. En ben je in staat om snel nieuwe relaties me diverse partijen op te bouwen. Als jobcoach ben je verantwoordelijk voor de intake, werkfit maken, toeleiding en plaatsing van een werkzoekende. Na de start van het dienstverband coach je de werknemer en de medewerkers op de werkplek om een duurzame plaatsing te realiseren.
Je ondersteunt de werkzoekende en zorgt tegelijkertijd dat de bijhorende werkgever optimaal wordt bediend. Je bent proactief in het benaderen van potentiële werkgevers. Je hebt een hoge kwaliteit van dienstverlening, bent mensgericht en je kunt jezelf goed verplaatsen in de te begeleiden kandidaten zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

In het team wordt het werk onderling verdeeld en maken we gezamenlijk werk van acquisitie en deskundigheidsbevordering. We zoeken een teamspeler die zelfstandig kan werken en die bijdraagt aan de samenwerking.

Kerntaken:

  • Adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van (met name doelgroep participatiewet) kandidaten;
  • Onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers;
  • Informeren van (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers over de algemene dienstverlening van Restart;
  • Adviseren van werkgevers en kandidaten over wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden;
  • Rapporteren van trajectverloop;
  • Administratief verwerken van eigen urenregistratie;
  • Verzorgen van de standaardcorrespondentie;
  • Caseloadmanagement.

Functie eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
  • Het vermogen om snel een inschatting te maken van de (ontwikkel)mogelijkheden van jouw kandidaten;
  • Bereidheid om mee te werken op werkplekken als middel om effectief te coachen;
  • Vanuit de belevingswereld van de kandidaat kunnen werken;
  • Eigenschappen als ondernemend, markt- en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven;
  • Gericht kunnen en willen werken aan doelen in trajecten met kandidaten en aan overstijgende commerciële organisatie doelen;
  • Ervaring met / Kennis van wetgeving rondom de Participatiewet en van (specifieke) doelgroepen is een pré;
  • In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
  • Woonomgeving Noord Limburg.

Over het bedrijf

USG Restart is één van de toonaangevende spelers op de markt van mobiliteit, arbeids(re)integratie en jobcoaching in Nederland. Al meer dan 20 jaar specialiseren wij ons op het vlak van ontwikkeling van mens en organisatie, en leveren een bijdrage aan de benutting van het arbeidspotentieel in Nederland. Kortom, werk wat er écht toe doet. Het hoofdkantoor is gevestigd in Almere en er zijn 29 vestigingen verdeeld over het land. USG Restart is onderdeel van USG People, een beursgenoteerde organisatie met meer dan 8600 vaste medewerkers in dienst.

Wat we bieden

Een uitdagende functie met gedreven collega’s; stimulerende arbeidsvoorwaarden en toekomstperspectief! Je aanvangssalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.350 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Het betreft een parttime functie in een vast dienstverband voor 28 – 32 uur per week.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.