Jobcoach Restart

  • Amersfoort
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063347

Over de functie

Ben jij een gedreven jobcoach die mensen graag in hun kracht zet? Wil jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen in hun stappen naar en op de arbeidsmarkt? En vind je het een uitdaging om daarbij commerciële doelen na te streven? Dan zoeken wij jou!
Voor het werkgebied Amersfoort zoeken we een jobcoach met commerciële kwaliteiten.

Als jobcoach ga je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden zodat zij weer mee kunnen draaien in het arbeidsproces. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van werkzoekenden en het adviseren van werkgevers. Jij begeleidt kandidaten door een intake te houden, de kandidaten werk-fit te maken en natuurlijk het uiteindelijke doel door het plaatsen van de kandidaten bij de opdrachtgevers. Dankzij jou gaat een werkzoekende weer vol vertrouwen aan de slag in een nieuwe job. Jij maakt het verschil door potentiële werkgevers proactief te benaderen en de door jou opgebouwde relaties goed te onderhouden. Daarbovenop sta jij dicht bij de kandidaat, je coacht en begeleidt de kandidaat ook op de werkplek. Dit alles om zo een duurzame samenwerking op te zetten.

In het team staat samenwerking centraal. Dit doen we o.a. door het werk onderling te verdelen en gezamenlijk werk te maken van acquisitie en deskundigheidsbevordering. We zoeken een aanpakker die snel is ingewerkt, zelfstandig kan werken en die bijdraagt aan de teamsamenwerking.

Wat ga je nog meer doen?

  • Het adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van (met name doelgroep participatiewet) kandidaten;
  • Het onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers;
  • Het informeren van (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers over de algemene dienstverlening van Restart
  • Het adviseren van werkgevers en kandidaten over wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden;
  • Het rapporteren van trajectverloop aan opdrachtgevers;
  • Het administratief verwerken van eigen urenregistratie;
  • Het verzorgen correspondentie met klanten;
  • Het caseloadmanagement.

Functie-eisen

Uiteraard maak je in deze functie optimaal gebruik van je coachingsvaardigheden. Je bent communicatief sterk en bouwt graag relaties op met diverse partijen. Kwaliteit, dienstverlenend, mensgericht, ondernemend en inlevingsvermogen zijn typerend voor wie jij bent. Jij kan je goed verplaatsen in de te begeleiden kandidaten met het resultaat in jouw vizier.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en/of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau in relevant vakgebied;
  • Jij kunt een gevarieerde groep kandidaten in ontwikkeling brengen gericht op duurzaam betaald werk;
  • Je bent bereid om mee te werken op de werkplekken om effectief te coachen
  • Je hebt affiniteit met ons werkveld en beschikt over een relevant netwerk in de regio
  • Je hebt een passie voor zowel het realiseren van doelen in trajecten met kandidaten als voor het behalen van overstijgende commerciële organisatie doelen;
  • Je hebt inzicht en interesse in de praktische organisatie van bedrijven op de werkvloer
  • Je hebt kennis van wetgeving rondom de Participatiewet en van (specifieke) doelgroepen is een pré;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs én eigen vervoer.

Over het bedrijf

USG Restart is één van de toonaangevende spelers op de markt van mobiliteit, arbeids(re)integratie en jobcoaching in Nederland. Al meer dan 20 jaar specialiseren wij ons op het vlak van ontwikkeling van mens en organisatie, en leveren een bijdrage aan de benutting van het arbeidspotentieel in Nederland. Kortom, werk wat er écht toe doet. Het hoofdkantoor is gevestigd in Almere en er zijn 29 vestigingen verdeeld over het land. USG Restart is onderdeel van USG People, een onderdeel van RGF Staffing met meer dan 8600 vaste medewerkers in dienst in Nederland.

Wat we bieden

· Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen ontwikkeling;
· Een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
· Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris. Dit budget is naar keuze te besteden; je kunt extra vakantiedagen opnemen of wat extra geld op je rekening storten.
· 20 Vakantiedagen;
· 8% Vakantiegeld;
· Online trainingen;
· Een functie voor 28 – 40 uur per week (parttime);
· Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
· Dé leukste collega’s!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People USG Restart detacheren
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

detacheren@usgrestart.nl
0367505240

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.