COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jongeren begeleider

  • Oisterwijk
  • MBO
  • Salarisindicatie €18,17-23,32
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0018837

Over de functie

Altijd al willen werken met jongeren in de leeftijd van 14 tot en met 18 jaar? Voor het COA in Oisterwijk zijn wij op zoek naar fulltime jeugdbegeleiders. Begeleiders die stevig in hun schoenen staan en zeer goed in staat zijn om hun eigen grenzen aan te geven worden graag uitgenodigd om te solliciteren.

Volgende week, begin september start een nieuwe pilot op het AZC in Oisterwijk puur voor deze specifieke doelgroep waarbij aangevuld moeten worden dat het hier gaat om een (zeer) intensieve begeleiding van deze jongeren. Het is bijna een 1 op 1 begeleiding.
De jongeren hebben allen gedragsproblemen en veroorzaken overlast . Als mentor ben je belast met het voeren van 1 op 1 gesprekken en stelt hierbij de toekomst van de jongere centraal. Daarnaast organiseer je groepsactiviteiten samen met je mede collega's.
In sommige gevallen behoort het uitreiken van medicijnen ook tot je taken. Je staat continue in contact met ketenpartners zoals NIDS, scholen en IND.
De nadruk in deze baan ligt voornamelijk het het outreachend werken.

UItdagende baan maar ook zeer zeker heel pittig. Omdat het een pilot betreft zit er ook een einddatum aan deze baan en dat zal 31 december 2020 zijn. Als je voldoet aan de geldige opleidingseis van medewerker AMV is de kans op verlenging in het nieuwe jaar groot.

Functie-eisen

Je ben een professional in het begeleiden van jeugd en bent in het bezit van minimaal een MBO- of HBO diploma in Sociaal Agogische richting. Daarnaast heb je ervaring met het werken met diverse culturen. Je kan goed rapporten opstellen alsmede het observeren van gedrag van (individuele) personen.
Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met emoties en kunt heftige situaties de-escaleren.
Onregelmatig werken in zowel avonddienst, als nachtdienst. Ook weekenddiensten zijn voor jou geen probleem
In het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken.

Over het bedrijf

De organisatie waarvoor je gaat werken is het COA. Zij werken dagelijkse met een bijzonderde doelgroep namelijk de de opvang en begeleiding van asielzoekers. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Werk die bij je past, werk met jongeren die jouw hulp nodig hebben! Dat is het belangrijkste wat wij bieden. Daarnaast een tijdelijk contract tot het einde van het jaar, bij goed functioneren is de kans op verlenging van dit tijdelijk dienstverband zeer reëel.

Dit alles tegen een mooi salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 18,17 tot € 23,33 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring;
De functie die zowel parttime (32 uur) als fulltime (36 uur) is in te vullen

Een reiskostenvergoeding van maximaal € 9,80 netto per dag. Afhankelijk van het aantal dagen dat jij werkt en de afstand van woonplaats tot locatie;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

5719@startpeople.nl
0765231430

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.