Jongerenwerker/ Sociaal Cultureel Werker parttime 20-24

  • Almelo
  • MBO
  • €3624,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #7261000331

Wat ga je doen?

De jongerenwerker legt en onderhoudt contacten met de jeugd in omgeving van Almelo. Deze ontwikkelt en voert projecten uit t.b.v. de doelgroep, gericht op talentontwikkeling en participatie. De jongerenwerker heeft een signalerende en analyserende rol naar de doelgroep en zijn/haar collega’s en creëert verbindingen en samenhang tussen de verschillende producten. De jongerenwerker levert een bijdrage aan de innovatie en doorontwikkeling van de producten.
Het ambulant jongerenwerk zoekt jongeren op bij de plekken waar zij hun vrije tijd doorbrengen. Er worden contacten gelegd en een relatie opgebouwd. Daarbij wordt bekeken of er mogelijkheden zijn om de jongeren te activeren, of dat er obstakels zijn die hun persoonlijke ontwikkeling in de weg staan en waar hulp bij nodig is.
Het jongerenwerk brengt groepen jongeren op straat in beeld door zelf actief te signaleren en signalen van andere organisaties/netwerken te verzamelen. In overlast gevende situaties intervenieert de ambulant jongerenwerker om de situatie beheersbaar te maken.
Avedan welzijn levert maatwerk voor jongeren waarbij het 5x-zo principe geldt: zo dichtbij mogelijk, zo snel mogelijk, zo kort mogelijk, zo licht mogelijk en zo zorgvuldig mogelijk.

Wie ben je?

Jouw verantwoordelijkheden als jongerenwerker:

  • Contacten leggen en onderhouden met de doelgroep en zijn/haar omgeving;
  • (Door)ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten/projecten gericht op talentontwikkeling en participatie van de doelgroep;
  • Verbinding leggen tussen het wijkgericht jongerenwerk, ambulant jongerenwerk en Studio 15 en de pubercoach;
  • Signaleren van knelpunten op ontwikkelingsmogelijkheden alsmede risico- en/of overlastsituaties van de doelgroep;
  • Aanbevelingen formuleren en realiseren van een doelgerichte planmatige aanpak en/of doorverwijzen naar hulpverleningsinstanties;
  • Kunnen samenwerken met verschillende samenwerkingspartners.
  • HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een afgeronde agogische opleiding
  • Proactief en ondernemend in het signaleren van kansen en mogelijkheden.
  • Ervaring met deze doelgroep.
  • In staat tot zelfstandig werken, zowel solistisch als in teamverband.
  • Pragmatische insteek en resultaatgericht.
  • Een transparante en georganiseerde werkwijze.

Over het bedrijf

Bij deze welzijnsorganisatie werkt men vanuit ‘de bedoeling’: in onze afwegingen staat centraal wat er echt toe doet.
Procedures en systemen leiden ons niet af van de bedoeling van ons werk. We zoeken de menselijke maat en leveren maatwerk.
Ze vergroten het welzijn en geluk voor een individu, voor de gemeenschap, voor iedereen. Ze leggen het contact, maken de verbindingen en helpen op weg. Ze werken in de regio Twente voor alle inwoners van nul tot 100+ die een steuntje in de rug nodig hebben of hun horizon willen verbreden. Met hun dienstverlening ondersteunen ze inwoners om het beste uit zichzelf en anderen te halen!

Wat bieden wij jou?

  • Vaste uren met een contract voor onbepaalde tijd;
  • Bijscholingsmogelijkheden denk hierbij aan: BHV, agressie training, weerbaarheidstraining etc;
  • Salariëring vanuit CAO Sociaal Werk, aanstelling vindt plaats in de functie Sociaal Cultureel Werker 3, schaal 8 bruto max. € 3.624,- per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week)

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Enschede
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

5705@startpeople.nl
0534814640

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.