COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jr. loopbaanadviseur en coaching

  • Tilburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €1800-2500
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025223

Over de functie

Wij zijn op zoek naar HBO-ers met HRM achtergrond die net zijn afgestudeerd zijn en in een traineeship diverse werkzaamheden doen op het gebied van loopbaanadvies, testen, beroepenoriëntatie. Herken jij jezelf hier in? Zoek je een baan in Tilburg? Lees snel verder.

Functie-eisen

Een enthousiast organisatietalent dat zich graag wil inzetten om jongeren en werkzoekenden bij te staan in hun zoektocht naar nieuwe kansen en oriëntatie op opleiding en werk.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt een gedegen kennis van de sociale kaart, educatie, de arbeidsmarkt, HRM cyclus
  • Je wilt je verdiepen in testmethoden en VR oriëntatie instrumenten en past deze toe
  • Je hebt een ondernemende, actieve dynamische werkhouding en je werkt doel- en resultaatgericht
  • Je kunt goed samenwerken en bent in staat om methodisch mee te denken
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden

We hebben diverse projecten waarvoor we je als trainee willen inzetten:

  • o.a. Summercourse om schoolverlaters bij te staan in het kansrijker maken op de arbeidsmarkt via een 3 daags trainingsprogramma
  • Oriëntatie voor Praktijkleren voor doelgroep die wil instromen in een BBL leren en werkentraject. Het begeleiden van individuele deelnemers bij de beroepenoriëntatie.
  • Technische oriëntatie in het kader van Perron T voor mensen die via Zij-instroom naar en technisch beroep worden voorbereid

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever voert activiteiten uit voor ondernemers en voor inwoners in de regio Midden Brabant. Het gaat hier om een netwerkorganisatie die ondernemers en burgers van Midden Brabant advies geeft op het thema Leren en Werken. Een thema dat zowel werkgelegenheid-, onderwijs- als arbeidsmarktvraagstukken raakt. De trainee valt onder hiërarchische verantwoordelijkheid van de projectleider en/of een loopbaanadviseur van het leerwerkloket.

Wat we bieden

  • Wekelijkse uitbetaling
  • Opbouwen van reserveringen
  • Vastigheid (24 tot 32 uur voor een periode van een half jaar voor bepaalde tijd)
  • Unieke kans om je verder te ontwikkelen binnen de tak HRM
  • Salaris 2200 tot 2500 euro bruto op fulltime basis
  • Unieke werklocatie voor het merendeel in het Ontdekstation013 of het Ondernemershuis Hal 88

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.