COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Accountmanager

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2000-2400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0022131

Over de functie

Vind jij het heerlijk om met de nieuwste gadgets bezig te zijn en win jij altijd met gamen? Zie jij het als een uitdaging om dit te combineren met jouw commerciële houding? Dan is dit dé functie voor jou!

In deze functie ben je de schakel tussen het bedrijf en de klant. Je heb een sterke focus op het onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties. Vanzelfsprekend ben je ook actief in het meedenken in o.a. het assortiment dat de klant aanbiedt. Zo maak je bijvoorbeeld afspraken over schapruimte, initieer je acties. Gelukkig word je niet bang voor een soms lastig gesprek en ga je op zoek naar kansen die zich voor doen om zo meer omzet te realiseren. De groei van het bedrijf wordt mede door jou bepaald, gaaf!

Hoe ziet jouw week eruit?
Jij krijgt een eigen klantenbestand zoals verschillende electrowinkels en electronic partners. Deze organisaties doen o.a. zaken met Wehkamp, Coolblue en Bol.com. Zo'n 4 dagen ben je lekker op pad om fysiek aanwezig te zijn bij jouw klanten. Hiermee leer je de klanten kennen en bouw je duurzame relaties op, iets wat jij leuk vindt om te doen. Op de 5e dag word je op kantoor verwacht voor overleg en een evaluatie van je week. Lekker veel vrijheid en verantwoordelijkheid dus!

Functie-eisen

We zoeken niet zomaar iemand, maar iemand die graag bij deze organisatie wil werken, iemand die affiniteit heeft met de productgroep, iemand die graag het verschil wil en kán maken!

Wat vinden wij belangrijk in deze functie?

  • Afgeronde HBO opleiding, het liefst in een commerciële richting;
  • Ervaring is niet nodig, wel een leergierige en commerciële houding;
  • Je bent per direct beschikbaar voor 40 uur per week én je zoekt vast werk;
  • Je vindt het heerlijk om veel afwisseling te hebben in je werk en veel op pad te zijn. Een rijbewijs is uiteraard vanzelfsprekend;
  • Cijfers zijn helemaal jouw ding!
  • Jouw onderhandelingsvaardigheden zijn top! Jij gaat door totdat je de beste deal voor beide partijen gevonden hebt;
  • Vanzelfsprekend ben je vaardig in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je hebt affiniteit met consumentenelektronica.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je komt te werken is een Retail en E-tail distributeur van consumentenelektronica, software & games en pc- en gaming-accessoires. Als jij een nieuw spel voor op je PlayStation online bestelt, dan is dit bedrijf in vele gevallen de schakel tussen de online shop en de bezorging. Het bedrijf is gevestigd in Nijmegen. Vanuit Arnhem en Den Bosch is de locatie ook goed te bereiken.

Wat we bieden

Naast een toffe baan bieden we je nog meer!

  • Een prettig inwerktraject door ervaren accountmanagers;
  • Een prettige informele werksfeer waar men gedreven werkt, maar waar ook altijd tijd is voor een borrel, een grap en een lach;
  • Je komt direct bij de opdrachtgever in dienst met een jaarcontract;
  • Volop doorgroeimogelijkheden bij goed functioneren;
  • Salaris ligt tussen de €2000,- en €2400,- (afhankelijk van leeftijd en relevante werkervaring);
  • Een bosnusregeling per half jaar;
  • Ben je niet vaak ziek? Minder dan 2 keer per jaar? Dan krijg je er 3 extra vakantiedagen bij!
  • Het bedrijf kent 23 vakantiedagen. Omdat de organisatie van origine Joods is kent het ook nog eens 3 tot 5 dagen (op jaarbasis) extra aan verlof i.v.m. speciale feestdagen. Mooi meegenomen dus!

Sollicitatieprocedure:
Zodra jij jouw CV en enthousiaste motivatiebrief verstuurd hebt zullen wij zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Bij gebleken geschikheid zullen wij je voorstellen en dan volgen er 2 gesprekken. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Is er een wederzijdse klik? Dan krijg jij een goed aanbod! Je hoeft alleen nog maar te tekenen..

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.