COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior accountmanager new business

  • Breda
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037184

Over de functie

Nog even en jij vertelt op elke verjaardag dat je werkzaam bent bij één van de beste werkgevers van het land. Dat je in de pauze alweer hebt gewonnen van je collega's met tafeltennis en airhockey en je op je allereerste werkdag al weg reed met een lease auto. Klinkt goed toch? En dat alles hoort bij deze toffe functie als junior accountmanager.

Bij deze fulltime baan kun jij echt gaan scoren en geweldige bonussen binnenhalen. Het doel is eigenlijk heel simpel: nieuwe deals sluiten met potentiële klanten. Je legt contact met organisaties verspreid over heel Nederland en plant afspraken met ze in. Vervolgens spring je in jouw lease bak en ga je bij ze langs. Door jouw overtuigingskracht en vlotte babbel weet jij de toegevoegde waarde van de dienstverlening perfect te verwoorden. Na een goed gesprek worden de handtekeningen gezet en ga je weer terug naar kantoor. Yes, je hebt er weer een nieuwe klant bij!

Uiteraard word jij geholpen om een volwaardig accountmanager new business te worden. Daarom start je met een inwerktraject op het kantoor in Breda. Dit traject duurt ongeveer 2 maanden en ziet er als volgt uit:

  • Eerste maand: hierbij houd jij je vooral bezig met telefonische acquisitie aan de hand van een belscript;
  • Na een maand ben je door je proeftijd heen;
  • Tweede maand: je gaat aan de slag met jouw verkoopverhaal, door middel van rollenspellen word jij klaargestoomd tot een echte accountmanager new business.

Heb je de eerste 2 maanden succesvol doorlopen? Super, nu kun je zelfstandig gaan beginnen. Gemiddeld zal je 3 tot 4 dagen in de week op kantoor zijn om telefonische acquisitie te plegen om zo je eigen afspraken in te plannen. De overige dagen ga je bij je klanten langs om die felbegeerde deal te sluiten. Het fijne hieraan is dat je de volledige vrijheid hebt over je eigen agenda. Jij bepaalt hoe je jouw tijd indeelt.

Functie-eisen

Wij hopen natuurlijk dat jij nu al staat te popelen om deze uitdaging aan te gaan. Lees daarom snel hieronder wat wij van jou verwachten voor deze functie:

  • Uitstekende commerciële drive en je kunt goed met targets werken;
  • Afgeronde MBO opleiding niveau 4 en/of hbo werk- en denkniveau;
  • Passie voor (online) marketing en media;
  • Je beschikt over een rijbewijs B;

Het is een pré als je verder over het volgende beschikt:

  • Eerdere ervaring met telefonische acquistie;
  • Eerdere ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als consultant, verkoper of commercieel medewerker.

Verder is het belangrijk dat je op ongeveer maximaal een uur rijden van Breda woont. Dus ook mensen uit omgeving Roosendaal en Tilburg zijn welkom!

Over het bedrijf

En dan natuurlijk de vraag; waar kom je te werken? Modern, energiek en Brabantse gezelligheid zijn zomaar een paar woorden die de organisatie omschrijven. Als junior accountmanager new business word jij onderdeel van een vooruitstrevend marketingbureau met nationale en internationale klanten in de B2B-markt. Sinds kort zijn zij Selected Premier Partner van Google, dit houdt in dat ze zich samen met Google inzetten voor het beste marketingresultaat.

Zoals gezegd is er echt een Brabantse gezelligheid, een lekkere informele sfeer dus. Naast het harde werken zijn tafeltennis, airhockey, PlayStation en MarioKart in de pauze vaste prik!

Wat we bieden

Dé kans om jezelf te ontwikkelen binnen de sales. Deze baan biedt jou de perfecte combinatie tussen verkoop in de binnendienst en buitendienst. Daarnaast kun je rekenen op het volgende:

  • Startsalaris van €1.800,- tot €2.200 bruto per maand, hierbij zijn volop groeimogelijkheden;
  • Flinke bonussen voor alles wat je bovenop je targets verkoopt;
  • Lease auto, laptop, telefoon en pensioenregeling;
  • 27 vakantiedagen;
  • Maandelijkse borrels, BBQ's en feestjes;
  • Gedreven werksfeer met een team van jonge en enthousiaste collega's!

In eerste instantie krijg je een tijdelijk dienstverband, vervolgens zijn er mogelijkheden op een contract voor onbepaalde tijd. Start People verzorgt de werving en selectie voor deze functie. Dit houdt in dat wij het eerste contact met jou hebben aan de hand van jouw sollicitatie. Op het moment dat je wordt aangenomen, zal je direct bij de betreffende organisatie in dienst treden.

Ben jij helemaal klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan snel met jouw CV en motivatie. Wij zullen dan op korte termijn contact met je opnemen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.