COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior accountmanager sales

  • Goes
  • Overig
  • Salarisindicatie €1800-2200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026885

Over de functie

Verdien elke maand grote bonussen als junior accountmanager!

Wij zoeken gedreven mensen die zich volledig op sales willen focussen! Als junior accountmanager ben jij een kei in telefonische acquisitie en ga jij zonder enige moeite in gesprek met je klanten. Voor een opdrachtgever in Breda zoeken wij meerdere mensen die deze fulltime functie willen gaan uitvoeren. Het is belangrijk dat je binnen een uur reisafstand woont, dus ook mensen uit Zeeland zijn van harte welkom!

Jouw grootste doel is om deals te sluiten met potentiële klanten. Door te bellen probeer jij paketten van onze klant te verkopen. Om dit zo goed mogelijk te doen, start jouw baan met een inwerktraject van 8 weken op het hoofdkantoor. In de eerste maand houd jij je vooral bezig met telefonische acquisitie. Aan de hand van een belscript, zorg jij dat afspraken ingepland worden voor collega accountmanagers. Als je dit onder de knie hebt, ga je aan de slag met jouw verkoopverhaal. Door middel van rollenspellen wordt jij net zo een goede junior accountmanager als jouw collega's.

En dan gaat het werk echt beginnen! Je bent 2 tot 3 dagen in de week op kantoor om telefonische acquisitie te plegen. Hierbij zorg je ervoor dat jij je eigen afspraken inplant. De overige dagen ga je langs bij je eigen klanten om de beste dienstverlening te geven.

Functie-eisen

Het is belangrijk dat jij goed past in deze commerciële functie. Je bent in het bezit van een grote commerciële drive, waarbij je goed kunt werken met targets. Verder vragen we het volgende van je:

  • Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding;
  • Evaring met telefonische acquisitie;
  • In het bezit van een rijbewijs B;
  • Woonachtig op maximaal een uur rijden van Breda.

Qua persoonlijkheid ben jij iemand die een echte winnaarsmentaliteit heeft. Je werkt resultaatgericht en zelfstandig. Door jouw uitstekende overtuigingskracht haal jij het maximale uit elke werkdag.

Over het bedrijf

Onze klant is een gespecialiseerd marketingbureau in Breda. Sinds kort zijn zij ook Selected Premier Partner van Google. Dit houdt in dat zij samen met Google sparren om het best mogelijke resultaat voor hun klanten neer te zetten. Enorm gaaf dus om dit van dichtbij mee te mogen maken! Ze zijn een snelgroeiend bedrijf dat nationaal en internationaal klanten ondersteunt om zichzelf online beter te profileren.

Wat we bieden

Heel veel geld! Jij kunt namelijk elke maand flinke bonussen verdienen als jij je werk goed doet. Over alles wat jij bovenop je targets verkoopt, krijg je een bonus van 9%. Als jij echte topresultaten weet neer te zetten, kan dit per maand oplopen tot duizenden extra euro's. Flink cashen dus!

Naast flink veel knaken kun je rekenen op het volgende:

  • Een startsalaris tussen de €1.800 en €2.200 bruto per maand;
  • Auto van de zaak (Peugeot 208 of Opel Corsa);
  • Eigen laptop en telefoon;
  • 27 vakantiedagen;
  • Een hoop gezellige feestjes, maandelijkse borrels, BBQ's en etentjes;
  • Eén keer per jaar een evenement op het hoofdkantoor van Google.

En uiteraard een hoop Brabantse gezelligheid, waarbij potjes tafeltennis, air hockey, PlayStation of MarioKart in de pauze vaste prik zijn!

Bij gebleken geschiktheid word je direct in dienst genomen door de organisatie. Eerst zal er een tijdelijk dienstverband zijn, waarna de mogelijkheid plaatsvindt voor een contract voor onbepaalde tijd. Heb jij interesse gekregen in deze vacature? Solliciteer dan met jouw motivatie en CV. Wij zullen vervolgens op korte termijn contact met je opnemen.

Voor verdere vragen of opmerkingen over de vacature kun je contact met ons opnemen via onderstaande gegevens.
M: goes@startpeople.nl
T: 0113 751 338

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.