COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior accountmanager sales

  • Goes
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026885

Over de functie

Gebruik je verkooptalent om flinke bonussen te verdienen! Grijp nu je kans om aan de slag te gaan als junior accountmanager bij een snelgroeiend, gespecialiseerd marketingbureau in Breda.

Wij zijn op zoek naar iemand die uitblinkt in telefonische acquisitie en zonder enige moeite in gesprek gaat met klanten. Om deze fulltime functie optimaal te kunnen vervullen,begin je met een inwerktraject van 8 weken op kantoor. In de eerste maand zal jij je voornamelijk bezighouden met de acquisitie en aan de hand van een belscript de afspraken inplannen voor je collega accountmanagers. Een ander onderdeel van je inwerktraject is het voeren van rollenspellen. Samen met je collega's ga je aan de slag met jouw verkoopverhaal, zodat jij een sterke accountmanager wordt.

Zit je inwerkperiode erop? Super, je kan nu zelfstandig gaan beginnen! 2 tot 3 dagen in de week ben je op kantoor om telefonische acquisitie te plegen en je eigen afspraken in te plannen. De overige dagen ga je bij je klanten langs om die felbegeerde deal te sluiten.

Functie-eisen

Je past goed in deze commerciële functie als je in het bezit bent van een commerciële drive en door je uitstekende overtuigingskracht het maximale uit je dag haalt. Wat we verder verwachten is dat je:

  • gemotiveerd bent en goed met targets kan werken;
  • resultaatgericht en zelfstandig bent;
  • ervaring hebt met telefonische acquisitie;
  • een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding hebt;
  • in het bezit bent van een rijbewijs B.

We vinden het ook belangrijk dat je binnen een uur reisafstand woon van Breda. Dus als je in Zeeland woont, ben je ook zeker welkom!

Over het bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken ondersteunt nationale en internationale klanten bij het online profileren. Ook zijn zij sinds kort Selected Premier Partner van Google en dus samen met Google zetten zij zich in voor het beste resultaat voor hun klanten. Je krijgt een mooie kans om dit van dichtbij te mogen meemaken.
De werksfeer is informeel en Brabantse gezelligheid staat centraal. Tafeltennis, airhockey, PlayStation en MarioKart zijn in de pauze vaste prik!

Wat we bieden

Een uitdagende fulltime functie in een team van jonge enthousiaste collega’s, waarbij je flinke bonussen kan verdienen! Daarnaast bieden we jou het volgende:

  • een mooi startsalaris tussen de €1.800 en €2.200 bruto per maand;
  • 27 vakantiedagen;
  • eigen telefoon en laptop;
  • auto van de zaak (Peugeot 208 of Opel Corsa);
  • tijdelijk dienstverband met mogelijkheid op vast, je komt direct in dienst bij het bedrijf;
  • eens per jaar een evenement op het hoofdkantoor van Google;
  • een berg gezelligheid zoals maandelijkse borrels, BBQ en feestjes.

Dus leg jij graag je focus op sales en ben je commercieel ingesteld? Verkoop jezelf en stuur vandaag nog je cv en motivatie!

Heb je nog vragen of opmerkingen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op via onderstaande gegevens:
M: goes@startpeople.nl
T: 0113 751 338

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.