Junior beleidsmedewerker Jeugdhulp en Onderwijs

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061256

Over de functie

Als junior beleidsmedewerker jeugdhulp en onderwijs lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de jeugd in de regio. Je gaat het gesprek aan met scholen over de onderwijshuisvesting en kijkt samen naar mogelijke oplossingen voor de aanvragen die binnenkomen. Daarbij draag je bij aan de ontwikkeling van een huisvestingsplan voor de onderwijsinstellingen, die momenteel al in ontwikkeling is. Het gaat om een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 36 uur in de week bij een Gemeente in de provincie Groningen. In eerste instantie gaat het om een tijdelijk dienstverband tot januari 2022, maar er is zeker kans dat het langer door zal lopen. Ondanks dat het gaat om een zelfstandige rol, werk je samen met andere beleidsmedewerkers en zijn collega's raadpleegbaar.

Naast het vraagstuk op het gebied van de onderwijshuisvesting, ga je je bezighouden met het vormgeven en ontwikkelen van de samenwerking tussen het onderwijs en de jeugdhulp. Vanuit de Jeugdwet ligt er een taak voor de Gemeente om te zorgen voor passend onderwijs en zorg. De overheid heeft middelen beschikbaar gesteld om te voorkomen dat het onderwijs in de regio achteruit gaat. De Gemeente kijkt samen met onderwijsinstellingen en jeugdhulpaanbieders naar de mogelijkheden om het onderwijs te herstellen en te ontwikkelen.

In jouw rol als junior beleidsmedewerker ben jij de spil tussen deze verschillende partijen. Je gaat nauw samenwerken met bestaande contacten, maar kijkt ook verder dan de bestaande kaders. Je gaat het gesprek aan, zet pilots op, start brainstormsessies en denkt creatief en strategisch mee. Het is de bedoeling dat er ook in de praktijk zichtbare stappen worden gezet. Je weet dan ook als geen ander de vertaalslag te maken van beleid naar de praktijk.

Functie-eisen

Je bent assertief, komt in actie en bent niet bang om in het diepe te springen. Je krijgt energie van het contact leggen met verschillende partijen en fungeert als gedegen gesprekspartner vanuit jouw rol als beleidsmedewerker van de Gemeente. Daarnaast besef jij je dat je een belangrijke rol hebt in de samenleving en overzie je gevolgen van situaties en besluiten. Verder heb je:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, welke aantoonbaar is met een relevante opleiding;
  • Aantoonbare affiniteit met het vakgebied jeugdhulp en onderwijs;
  • Beleidservaring is een pré;
  • Een proactieve werkhouding.

Herken jij jezelf helemaal terug in bovenstaande omschrijving? Reageer dan direct op de "Solliciteer direct" button onder aan deze pagina.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een professionele, kleinschalige gemeente waarbij kwaliteit en het verder professionaliseren van de organisatie belangrijke pijlers zijn. Dit jaar staat in het teken van een aantal belangrijke veranderingen waardoor deze functie ook is ontstaan. Binnen de gemeente word je continu uitgedaagd om oplossingen te bedenken en om efficiënter en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te organiseren. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen binnen de gemeente. Werken bij deze gemeente betekent werken in een open en informele organisatie waar de medewerkers zich dagelijks inzetten voor de groei en professionalisering van de gemeente. Ze staan dichtbij bij de burger, ondernemers en partners. De gemeente is goed bereikbaar vanuit Groningen en Assen.

Wat we bieden

Wij bieden een uitdagende functie bij een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast bieden wij het volgende:

Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week
Een tijdelijk dienstverband met mogelijkheden op verlenging;
Een salaris tussen €2750 - €4048,- euro bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring.
Toegang tot een portaal met meer dan 100 interessante trainingen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.