COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Communicatieadviseu

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.916-3.974
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043409

Over de functie

Wij zoeken een tijdelijke (junior) communicatieadviseur voor onze projecten!
Als communicatieadviseur maak je deel uit van het corporate cluster Strategie en Communicatie en werk je aan omgevings- en projectcommunicatie bij Waterschap Limburg. De werkzaamheden zijn breed en variëren van het schrijven van persberichten en nieuwsbrieven, het organiseren van opleveringen van beken, de communicatie rond het nieuwe prestatiecontract Maai/Groen, communicatie over Maaswerken tot het (laten) produceren van filmpjes en infographics en de inzet van social media. Dit zowel paid als owned. Verder organiseer je informatiebijeenkomsten, persmomenten en excursies in afstemming met je corporate communicatie collega’s. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie is het belangrijk dat :

  • Je een energieke, stevige adviseur bent, met een hands-on instelling en een vlotte pen.
  • Je met meerdere opdrachten tegelijk bezig kunt zijn, zonder dat je het overzicht verliest.
  • Je actief verbindt met andere projecten en de organisatie.
  • Je gevoel hebt voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Je creatief bent en op nieuwe manieren draagvlak creëertbij diverse stakeholders.
  • Je de projecten voor Waterschap Limburg omgevingsgericht oppakt en je collega’s in de organisatie meeneemt.
  • Je bestuurlijk sensitief bent.

Verder heb jeK

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding Communicatie of Journalistiek en enige ervaring met:
  • Het uitvoeren van communicatieplannen;
  • Het ontwikkelen van on- en offline communicatiemiddelen;
  • Het meten van impact en bereik van verschillende communicatiemiddelen, inclusief social media;
  • Het organiseren van informatiebijeenkomsten en evenementen

Over het bedrijf

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots! We werken iedere dag samen aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water en doen dit op een innovatieve en duurzame manier. Opgaven waar we trots op zijn! Dit in een voor Nederland uniek gebied met zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland, steden als Maastricht, Sittard, Roermond, Weert en Venlo en agrarische gronden en natuurgebieden.
Medewerkers van Waterschap Limburg werken langs een zestal watermerken:
met de omgeving, voor de omgeving; we trekken op met ons bestuur; we respecteren kaders en pakken speelruimte; we blijven in beweging; we helpen onze collega en we maken de wereld mooier.
Ben jij zelfstandig, organisatie sensitief, vernieuwend, omgevings- en resultaatgericht? Duik dan in een toekomst bij Waterschap Limburg en reageer op deze opdracht.

Wat we bieden

Het communicatiewerk in deze tijdelijke functie richt zich op begeleiding van herinrichtings- en beekherstel projecten, het nieuwe Prestatiecontract Maai & Groen en in beperkte mate het programma Maaswerken. Deze projecten vallen allen binnen het cluster Projecten en Inkoop. Je werkt daarom nauw samen met onder andere de omgevingsmanagers en geeft actief invulling aan het motto ‘Met de omgeving, voor de omgeving’. Je betrekt verschillende stakeholders bij de planontwikkeling, planuitvoering en realisatie van de verschillende projecten en zet Waterschap Limburg hiermee regionaal, provinciaal en landelijk op de kaart.

Het betreft een full time opdracht voor 32 tot 36 uur per week (functieschaal 9: €2.916-€3.974) binnen het cluster Strategie & Communicatie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.