Junior consultant

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.700
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074769

Over de functie

Ben jij op zoek naar een functie waarin je ruimte hebt voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap? Zoek jij daarnaast een nieuwe uitdaging binnen de recruitmentbranche en lijkt werken aks recruiter jou ook een mooie kans? Dan is een baan als junior consultant binnen Headhuntersteam, dé mogelijkheid voor jou!
Je wordt binnen deze functie ingezet als “360 Consultant”. Hiermee wordt bedoeld dat je het gehele bemiddelingsproces beheert. Van het zoeken, interviewen en voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers tot het werven, bezoeken en uitzetten van vacatures voor opdrachtgevers. De focus van jou als consultant werving en selectie en detachering ligt niet alleen op new business binnenhalen, maar juist op het opbouwen en waarborgen van lange termijn relaties. Dit is mogelijk, omdat Headhuntersteam al een grote klantenportefeuille heeft .Dit is dan ook de perfecte rol voor mensen die graag zelfstandig werken en ondernemend van aard zijn!
Word jij ook zo enthousiast door deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu hierboven!

Functie-eisen

  • HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Commerciële Economie, HR of Bedrijfskunde;
  • Enige werkervaring in de sales of binnen de recruitment branche;
  • Je woont in of rondom omgeving Eindhoven;
  • Je bent erg gedreven en kan zowel zelfstandig te werk gaan, als werkt in teamverband;
  • Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging in de recruitment branche.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je voor komt te werken is Headhuntersteam. Dit bedrijf houdt zich al sinds 1998 bezig met het werven & selecteren, “hunten” en detacheren van getalenteerde technische, finance en management kandidaten op HBO en Academisch niveau. Inmiddels is het bedrijf doorgegroeid naar een organisatie met 6 kantoren door heel Nederland. Ze geloven dat groei ontstaat vanuit ambities en ergens goed in willen zijn. Niet vanuit een gedachte om de grootste te willen worden, maar wel de beste. Dagelijks willen zij het verschil in hun werkgebied maken.

Wat we bieden

  • Een toffe fulltime functie;
  • Een marktconform salaris;
  • Je komt bij een dynamische en informele organisatie terecht;
  • Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, bijvoorbeeld door het volgen van verschillende cursussen;
  • Een baan als junior consultant bij een werving- en selectiebureau;
  • Een contract voor bepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.