COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Consultant, ASA Talent Eindhoven

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €2300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011176

Over de functie

ASA Talent is al 50 jaar hét uitzendbureau voor studenten en young professionals in heel Nederland en daar zijn we trots op! Als junior consultant voor ASA Talent Eindhoven ga jij je dagelijks hard maken voor honderden studenten en young professionals in Eindhoven. Je bent het spil tussen bedrijven en kandidaten en dus speel je een belangrijke rol voor alle partijen. Dit doe je niet alleen, maar samen met het team van ASA Talent in Eindhoven.

Jouw werkzaamheden bestaan voor 33% uit het aanboren van new business (sales), voor 33% uit het bedienen van onze medewerkers (HR management) en voor 33% uit alle administratieve werkzaamheden die hierbij komen kijken. Het is een baan met super veel variatie en ruimte voor je eigen creativiteit!

Functie-eisen

Deze job is niet voor iedereen! Dit is een fulltime functie voor iemand met een achtergrond in HR, die ervaring heeft met recruitment als intercedent of consultant en onze doelgroep kent (studenten en young professionals in Eindhoven).

Een goede sollicitant heeft minimaal HBO HR management afgerond en bezit bovendien (tenminste) de volgende kenmerken en kwaliteiten: snel schakelen, commercieel, juridische kennis, een start-up mentaliteit, klantgericht, gedreven, kennis van systemen, georganiseerd, planmatig werken, bekend met Agile en Scrum, resultaatgericht, marketing en sales.

Over het bedrijf

ASA Talent is onderdeel van USG People Nederland, een toonaangevende HR-dienstverlener actief met merken als ASA Talent, Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus.

ASA Talent heeft ruim 15 vestigingen door heel Nederland. Ook zitten wij met ASA Campus bij een aantal onderwijsinstellingen In-house gevestigd waardoor wij rechtstreeks in contact staan met ruim 45% van het totale aantal HBO- en WO-studenten in Nederland.

Bij ASA Talent kennen we de ‘lifecycle’. Dit betekent dat ASA Talent vanaf de eerste dag communiceert met Vanaf de eerste studiedag communiceert ASA met studenten, zij zijn immers het talent voor de toekomst waar onze opdrachtgevers jaren lang plezier van kunnen hebben. ASA benadert de studenten in hun eigen wereld, via hun eigen platforms. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt hen meer dan alleen werk.
Ook na het afstuderen houden wij contact. Deze aanpak is onderscheidend en zorgt ervoor dat wij veel getalenteerde mensen aan ons weten te binden. Door te investeren in talent beschikken wij over een groot bestand met intelligente, gemotiveerde, hoogopgeleide en initiatiefrijke medewerkers van alle leeftijden.

Wat we bieden

  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen ASA: Sales, Marketing, Commercie
  • Een marktconform salaris met 20 vakantiedagen,
  • 8% persoonlijk budget
  • 6% vakantiegeld
  • Een superleuk team waarin je terecht komt
  • Eigen laptop

Ben jij de topper die wij zoeken? Reageer dan direct op de vacature!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.