COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Controller

  • Weert
  • HBO
  • Salarisindicatie €2500-3500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027873

Over de functie

Ben je op zoek naar een uitdaging voor de lange termijn waarbij je kan uitgroeien tot Controller B die in de toekomst volledig verantwoordelijk is voor de financiële administratie van een organisatie in Maarheeze? Lees dan snel verder!

Het verrichten en bewaken van financieel administratieve werkzaamheden ten aanzien van de crediteuren- én debiteurenadministratie. Het coderen en verwerken van gegevens ten behoeve van de boekhouding, het mede-controleren van de grootboekrekeningen en het mede-opstellen van financiële rapportages. Het opstellen van de winst- en verliesrekening en de balans met de daarbij behorende onderliggende sub-administraties. Het zorgdragen voor een correcte loonadministratie.
(De Controller A is een financieel-economisch expert die de Controller B en de Directie ondersteunt bij het besturen van de organisatie).

  • Financiële boekingen verzorgen (controle invoerdocumenten, onderzoeken weigeren, etc.);
  • Stuurt de Administratief -Financieel en -HR Medewerker A aan zodat alle boekingen gecodeerd; en verwerkt worden en laat deze vervolgens in het geautomatiseerde systeem invoeren.
  • Stelt samen met de Controller B maandelijks de aangifte van BTW, omzetbelasting en loonbelasting op voor de firma's;
  • Stelt samen met de Controller B jaarlijks de aangiftes en jaarafsluitingen op;
  • Periodiek financiële overzichten en rapportages opstellen;
  • Bewaakt de administratieve ondersteuning, incasso, én, het juist archiveren van informatie en documentatie;
  • Crediteuren beheren (betalingsopdrachten, fiattering, etc.);
  • Debiteuren beheren (signaleringen achterstanden, herinneringsnota’s, krediet/betalingsafspraken, etc.);
  • Contacten onderhouden, informatie verstrekken en gegevens verwerken met externe en interne partijen;
  • Facturatie en administratieve afhandeling verzorgen in juiste (geautomatiseerde) systemen;
  • Informatie en documentatie correct en geordend archiveren;
  • Administratieve werkzaamheden verrichten m.b.t. personeelsgegevens.

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Controller B. Controller A geeft zelf leiding aan de Administratief -Financieel en -HR Medewerker A, én, vervult de rol van sparringpartner binnen het vakgebied voor Controller B.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Je hebt een HBO / WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een bedrijfseconomische achtergrond op academisch niveau en/of een bachelor met een postacademische opleiding tot registercontroller of registeraccountant;
  • Je bent handig met ERP systemen/ boekhoudkundige programma’s, MS Office en Outlook;
  • Ervaring met het doorgronden van wetgeving.

Verder neem je de volgende competenties mee:

  • Nauwkeurig - Oog voor details, (telefoon) notities, wijzigingen door de klant en overige informatie worden secuur verwerkt in de systemen;
  • Zelfstandigheid - In staat zijn om binnen de gestelde bevoegdheden op autonome wijze werkzaamheden te verrichten, doelen te stellen en daar vorm en inhoud aan te geven;
  • Integriteit - Eerlijk en betrouwbaar handelen. Vertrouwen wekken door eigen authenticiteit en verantwoordelijkheid en handelen binnen de gangbare ethische normen;
  • Analytisch vermogen - Het scheiden van hoofd- en bijzaken en het leggen van verbanden tussen gegevens;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Communicatieve Vaardigheid.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een handelsonderneming en fabrikant, die bouwproducten importeert en produceert voor Nederland, België en Luxemburg. Het gamma bestaat uit kwaliteitsproducten voor wand, plafond, vloer en dak.

Goed te bereiken vanuit Weert, Roermond, Sittard en Eindhoven.

Wat we bieden

Bij onze opdrachtgever krijg jij een fulltime functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Verder:

  • Is de werkdag indeling in overleg met het team en je leidinggevende flexibel: starttijd tussen 07:30-08:30 en eindtijd 16:30-17:30;
  • Salaris in overleg, op basis van ervaring (HIBIN cao);
  • In tegenstelling tot HIBIN geen 25 maar 28 vakantiedagen;
  • Contactvorm: tijdelijk contract, je gaat direct in dienst bij de opdrachtgever;
  • Een familiebedrijf met een informele sfeer.

Ben jij overtuigd? Solliciteer dan direct via tel 0495-542565 of stuur een e-mail naar weert@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

Weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.