Junior Controller

  • Almelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0059413

Over de functie

Ben jij net HBO afgestudeerd en op zoek naar een functie in de Finance? Heb je al ervaring in de finance, maar op zoek naar een andere of nieuwe uitdaging? Wellicht is deze functie van junior Controller wat voor jou!

Als Junior Controller zijn je taken en verantwoordelijkheden een nauwkeurige en efficiënte regeling van de zakelijke rekeningen die onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Financiën vallen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Controller EMEA en indirect aan de Group Controller en CFO.

Jouw taken:

  • Je bent medeverantwoordelijk voor het verzorgen van correcte, tijdige en volledige periodieke rapportage.
  • U stelt periodieke jaarrekeningen op voor geselecteerde HITEC-entiteiten.
  • Je verwerkt bankafschriften en onderhoudt maandelijkse toerekenings- en vooruitbetalingsschema's.
  • Je assisteert bij het maandelijkse intercompany reconciliatieproces.
  • Je bereidt btw-aangiften voor.
  • Je beheert het Credit Control proces inclusief incasso's en documentaire credits.
  • Je beheert en bewaakt de liquiditeitspositie.
  • Je begeleidt en ondersteunt account payables activiteiten voor meerdere HITEC entiteiten, waaronder het voorbereiden van betalingen.
  • Je bewaakt en verwerkt personeelstoelagen.
  • Je volgt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op.
  • Je volgt eventuele ad hoc, finance gerelateerde, vragen op.
  • Je assisteert bij maand- en eindejaarsactiviteiten.
  • Je draagt proactief bij aan het verbeteren en optimaliseren van de financiële rekeningen.
  • Je bespreekt proactief de voortgang en kwaliteit van het werk met Senior Controllership en andere HITEC afdelingen.
  • Je coördineert proactief het werk met de medewerkers van de afdeling Finance.
  • Je ondersteunt de Crediteuren medewerker.

Functie-eisen

  • Een diploma Bedrijfskunde van een hogeschool of van een Controlling cursus.
  • Je hebt kwalificaties voor Junior Controller na een opleiding aan het hoger beroepsonderwijs.
  • Je hebt ruime ervaring met en benodigde vaardigheden voor het managen van bedrijfsboekhouding, salarisadministratie en documentaire credits (L/C's).
  • Je hebt affiniteit met en ervaring met de toepassing van IT-software.
  • Je hebt ruime ervaring met boekhoudpakketten, bij voorkeur Accountview en Isah.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je beschikt over goede coördinerende en managementvaardigheden.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • U kunt werken met MS office.

Over het bedrijf

Je komt te werken in een internationale organisatie die opereert vanuit haar hoofdkantoor en productiefaciliteit in Almelo, Nederland, met regionale ondersteuningscentra in de VS en Azië-Pacific, en een aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Brazilië, Rusland, Spanje, Maleisië, Taiwan en China.

Naarmate de bevolking steeds meer afhankelijk wordt van communicatie en connectiviteit, stadsuitbreiding en productie en automatisering, zullen de elektriciteitsnetwerken van de wereld tot het uiterste worden uitgerekt. Deze stroomafhankelijkheid creëert een aanzienlijk risico dat kan leiden tot dramatische stroomstoringen die van invloed zijn op bedrijfskritieke faciliteiten zoals ziekenhuizen, luchthavens, effectenbeurzen, datacenters en industriële productieprocessen.

De missie is om deze kritieke faciliteiten te ondersteunen door veilige, betrouwbare en geconditioneerde stroom te garanderen.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie binnen een gaaf en groeiende organisatie
  • Veel ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden;
  • Kans op een vast dienstverband
  • Salaris tussen de €2600 en €3200 bruto per maand op basis van fulltime (afhankelijk van leeftijd en ervaring
  • Goed pensioenplan

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Almelo
Stationsstraat   11  
7607 GX, Almelo

Almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.