COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Demand analyst

  • Luchthaven Schiphol
  • HBO
  • Salarisindicatie €14,94-17,24
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043905

Over de functie

Als Junior Demand Analyst ben je verantwoordelijk voor een continu correcte sales forecast teneinde samen met het volledige sales team (key accountmanagers, accountmanagers en sales support collega’s) de sales te verhogen. Het is een brede functie waarbij je als Demand Analyst ook Sales support taken kan oppakken. Daardoor is het takenpakket erg variërend.

Jouw taken zijn o.a.:

  • Het maken van nauwkeurige forecasts om een optimale levering per productgroep te garanderen;
  • Zorg voor een correcte invoer van forecast om een actuele informatiestroom naar de divisie te realiseren;
  • Het ondersteunen van de afdelingen sales en marketing om beslissingen te nemen op basis van de door jou aangeleverde informatie/analyses;
  • Deelnemen aan de wekelijkse vergadering met alle leden van het verkoop-, marketing- en technische team waar forecast, omzetstatus, (aging) stock, introductie van een nieuw model, face-out van het oude model, KPI-prestaties en eventuele hangende marktkwesties worden besproken;
  • Waarborg klanttevredenheid door gemaakte afspraken na te komen;
  • Het werken aan een goede relatie met externe en interne klanten. Om dit te bewerkstelligen zijn een nauwkeurige forecast, correcte rapportages en analyses, direct contact met de B2B klant en deelname aan cross-functionele meetings key;

Functie-eisen

  • In het bezit van een diploma op HBO of Universitair niveau, bij voorbeeld richting supply chain;
  • Reeds enkele jaren ervaring opgedaan in een sales support en/of demand planner functie;
  • Je bent per fulltime beschikbaar;
  • Je voelt je thuis in een internationale omgeving en hebt een zeer goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal;
  • Vaardig in Excel. Voor draaitabellen draai jij je hand niet om. Van verticaal zoeken ben jij op de hoogte. Jij hebt meer dan micro kennis van macro’s. Met jouw kennis van het maken van grafieken zet jij de stijgende lijn voort;
  • Oplossingsgericht en denkt verder dan alleen je eigen takenpakket;
  • Ondernemend, je neemt graag initiatief en je staat stevig in je schoenen;
  • Zeer gedreven in het halen van je doelen en bedrijf targets en kan daarbij in teamverband samenwerken.

Over het bedrijf

Werken bij Samsung, dat is wat je gaat doen. Dit is jouw kans om ervaring op te doen bij een A-merk. Naast dat Samsung natuurlijk één van de grootste merken is van dit moment, is het ook een hele fijne werkgever. Jouw dag begin je met een lekkere koffie van de barista en voor wat extra vitaminen staat de fruitmand voor je klaar. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant waar je naast een oer Hollands broodje en salade, ook kunt genieten van de specialiteiten van de Koreaanse kok. De calorieën verbrand je terwijl je de trap neemt in plaats van de lift. Op de traptreden staat precies aangegeven hoeveel je er verbrandt. Aan het eind van de dag kan jij nog even je lijf een boost geven in de sportschool van Samsung.

Wat we bieden

  • Salarisindicatie: tussen de € 2600 en €3000 bruto per maand obv 40 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een interessante bonusregeling per kwartaal;
  • Groot aanbod aan trainingen via het eigen Samsung-U Online Campus en de mogelijkheid om je door te ontwikkelen op het gebied van supply chain management;
  • 26 vrije dagen per jaar, de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Fulltime dienstverband van 40 uur per week met zicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
  • Reiskosten worden vergoed.

Het kantoor is goed te bereiken met het openbaar vervoer vanuit alle windrichtingen: Utrecht, Haarlem, Alkmaar, Amsterdam, Leiden, Rotterdam, Den Haag, Almere.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Zuid
Weena   101  
3013 CH, Rotterdam

recruitment@asatalent.nl
0628369439

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.