Junior Facilitair medewerker

  • Zwolle
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €11,57-18,61
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073970

Over de functie

Als junior facilitair medewerker voer je onder begeleiding verschillende taken uit, bijvoorbeeld klein en dagelijks onderhoud uit aan gebouwen en terreinen. Ook ben je de dagelijkse beheerder van de zogenaamde gebouwgebonden installaties, zoals de toegangscontrolesystemen en de klimaat- en lichtinstallatie. Samen met collega’s ben je pandverantwoordelijk. Daarnaast begeleid je
externe leveranciers. Je handelt storingen, meldingen en aanvragen af in Planon, die via de selfservice zijn binnengekomen.

Je overige taken zijn:

  • ondersteuning bij projecten, verhuizingen, calamiteiten en het inrichten van werkplekken;
  • toezicht houden op de uitvoering van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden door externe bedrijven;
  • voorstellen doen voor vervanging of aanschaf van (nieuw) materiaal;
  • op verzoek meedraaien in de haal- en brengservice ten behoeve van politievoertuigen die voor onderhoud naar de garage moeten en daarna weer terug naar de teams;
  • zorgen voor de beschikbaarheid van de materialen die nodig zijn voor het werk van de collega’s die we ondersteunen.

Het Team Facilitaire Services draait mee in piketdiensten, om de politie 24/7 te kunnen ondersteunen bij storingen aan het gebouw, aan gebouw-gebonden installaties of ondersteuning bij calamiteiten. Dit betekent dat jij ook in een piketdienst meedraait.

Functie-eisen

We zoeken een energieke, enthousiaste en klantgerichte collega. Je werkt nauwkeurig en kunt uitstekend samenwerken. Het werk bij TFS is geen dag hetzelfde en soms kan gedurende de dag opeens de prioriteit veranderen. Daarom zoeken we een collega die flexibel en stressbestendig is.

Je werkt maandag t/m vrijdag van 08:00 tot 16:30. flexibiliteit in start en eindtijd indien nodig is vereist.

  • Minimaal VMBO/MBO 2 werk- en denkniveau;
  • Ervaring met gebouwonderhoud, voertuigbeheer of andere facilitaire processen is een pré;
  • Een screening maakt onderdeel uit van het selectieproces;
  • Rijbewijs B;
  • In de toekomst wordt dit mogelijk een formatieplaats en mag de kandidaat mee solliciteren op de interne functie.

Het Team Facilitaire Services draait mee in piketdiensten, om de politie 24/7 te kunnen ondersteunen bij storingen aan het gebouw, aan gebouw-gebonden installaties of ondersteuning bij calamiteiten. Dit betekent dat jij ook in een piketdienst meedraait.

Over het bedrijf

Het leveren van mondstukjes voor de ademanalyse en van kantoormeubilair, het onderhoud van gebouwen en installaties en het operationele beheer van de politievoertuigen; zomaar een greep uit het werk dat de facilitaire teams doen voor de politiemedewerkers. Om dit 24/7 te garanderen, zoekt het Team Facilitaire Services een junior facilitair medewerker in Zwolle.

Regionale Facilitaire Services Oost-Nederland (RFS ON) ondersteunt de politie met de uiteenlopende facilitaire diensten. RFS ON bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie, een Team Logistiek en vier teams Facilitaire Services. Jij gaat werken bij Team Facilitaire Services Zwolle (TFS Zwolle).

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €11,57-€; 18,61
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces (deze neemt 8-12 weken in beslag);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.