Junior Financieel Administratief medewerker

  • Hoofddorp
  • MBO
  • €11,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1602001424

Wat ga je doen?

Maandochtend om 8.30 uur loop je het gebouw binnen; een nieuwe werkdag staat op het punt om te beginnen.
In de kantine pak je een kopje koffie om jou dag mee te beginnen en evalueer je het weekend nog even met je collega's.

De eerste telefoontjes en mailtjes komen binnen. Je staat debiteuren vriendelijk te woord en legt tegelijkertijd de gesprekken vast in het AFAS systeem. Dan begint je eigen werk en gaan je aan de slag met het opstellen van de facturatie en beoordeel je deze nauwlettend op de juistheid. Jij stelt de prioriteiten en zorgt ervoor dat alles tijdig wordt opgesteld, verwerkt en verstuurt.

Werkzaamheden

  • Verkoopfacturen opstellen, verwerken en versturen in AFAS
  • Het verzamelen van facturatiegegevens deze beoordeel je deze op juistheid, volledigheid en tijdigheid
  • Het invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in AFAS
  • Het controleren en verwerken van urenoverzichten
  • Telefonisch een duidelijk uitleg kunnen geven over verstuurde facturen
  • Het boeken en controleren van inkoopfacturen

Wie ben je?

Nauwkeurig, precisie, analytisch zijn de woorden die jou het best omschrijven.
Jij haalt plezier uit cijfers en facturen, ofwel data op de juiste manier te verwerken.

Ook een representatieve uitstraling en proactieve houding vinden wij in deze functie belangrijk.

  • Je bent in het bezit van een mbo 4 diploma (financiële of administratieve richting is een pré);
  • Je hebt 1-2 jaar werkervaring in de (financiële) administratie;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, Engels is een pré;
  • Je hebt goed communicatieve vaardigheden;
  • Je woont in (omgeving) Hoofddorp.

Over het bedrijf

Deze organisatie bemiddeld professionals bij het vervullen van uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers in Europa. Zij hebben verschillende labels binnen Nederland en België.
Ze adviseren hun klanten over hun inhuurbeleid, bemiddelen professionals en regelen contracten facturatie. De organisatie kent een laagdrempelige cultuur en zijn erg toegankelijk voor hun werknemers en klanten.
Naast de goede arbeidsvoorwaarden, bieden zij veel doorgroeimogelijkheden binnen en buiten de organisatie.
Daarnaast geven zij te gekke feesten en organiseert hun personeelsvereniging leuke uitjes .
Aan de gezondheid wordt ook gedacht, er staat elke dag vers fruit voor de werknemers klaar.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van 11,- EUR bruto per uur;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een tijdelijke baan voor 3 maanden waar jij relevante werkervaring op kan doen;
  • Wekelijkse uitbetaling op vrijdag;
  • Een fulltime dienstverband
  • Toegang tot verschillende online trainingen van GOODHABITZ.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam Zuidoost

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.