COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Financieel administratief medewerker

  • Deventer
  • HBO
  • Salarisindicatie €10,00-15,00
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050161

Over de functie

Ben jij flexibel en heb je een gezonde dosis humor? Ben jij een starter of heb je minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je fulltime beschikbaar? Denk jij in oplossingen en ben je proactief? Lees dan snel verder!

De junior financieel administratief medewerker is medeverantwoordelijk voor de crediteurenadministratie van onze diverse werkmaatschappijen. Hierbij moet je denken aan het voorbereiden, boeken, invoeren, verwerken en/of coderen van inkoopfacturen. Je bent samen met een collega het eerste aanspreekpunt bij interne en externe vragen op het gebied van crediteuren.

Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid:

  • verzorgen van financiële administraties van diverse entiteiten;
  • ondersteunen bij financiële afwikkeling retouren diverse webshops;
  • crediteuren administratie;
  • contractbeheer;
  • bijhouden van de kas en verwerken van creditcard uitgaven;
  • ondersteuning bieden bij periodieke afsluitingen, waaronder maandrapportages, begrotingen en jaarrekeningen;
  • ondersteuning bieden aan de financiële administratie bij diverse ad-hoc zaken.

Functie-eisen

Het is voor jou vanzelfsprekend dat je zelfstandig te werk gaat en dat je zorgt voor tijdige informatievoorziening en afstemming. Je bent een enthousiaste professional die behalve over nauwkeurigheid ook over een goed analytisch vermogen beschikt en te allen tijde gericht is op kwaliteit en resultaat.

Aanvullend vragen wij:

  • relevante afgeronde financiële mbo+/hbo-opleiding;
  • enige relevante werkervaring;
  • kennis van Microsoft Dynamics Navision is een pré;
  • communicatieve, proactieve instelling en een echte teamplayer;
  • accurate en analytische competenties én de vaardigheid om bedrijfseconomische data op een eenduidige en klantvriendelijke wijze weer te geven;
  • fulltime beschikbaarheid en woonachtig in de omgeving van Deventer;
  • goede beheersing Engelse en/of Duitse taal is een pré.

Over het bedrijf

Met onze merken Stanno, hummel, Reece Australia, Derbystar, SELECT en Sportdirect.com zijn we een toonaangevend bedrijf op de internationale sportkledingmarkt. Op menig sportveld zijn onze merken wekelijks te vinden en ook op het hoogste niveau zie je ons terug door samenwerkingen met onder andere de Eredivisie, FC Emmen, RKC Waalwijk, de Keuken Kampioen Divisie, Go Ahead Eagles, De Graafschap, Top Oss, H.C. Oranje Rood, SV Kampong, Draisma Dynamo en het Nederlands Handbal Verbond (NHV). Internationaal is ons merk Reece Australia kledingsponsor van de Belgische hockeybond (KBHB) en de Duitse hockeybond (DHB).

Wat we bieden

  • een afwisselende functie bij een bedrijf waar een informele werksfeer en een professionele aanpak hand in hand gaan;
  • een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een fantastische werkplek;
  • er is een mogelijkheid om vast in dienst te komen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.