(Junior) Inkoper

  • Leerdam
  • HBO
  • €0,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012106

Over de functie

Ben jij een ervaren onderhandelaar, in staat om kostenbesparingen te bewerkstelligen en tegelijkertijd de belangen van alle stakeholders te dienen? Lees dan snel verder of deze functie je past!

Als inkoper bij Hearthside ben je met een team verantwoordelijk voor het inkopen van zowel Food als ook Non-Food artikelen. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van Non-Food, wat betekent dat je focus ligt op investeringsprojecten, technische materialen voor o.a. productielijnen, verpakkingen en de facilitaire inkoop. Je voelt je eigenaar van het inkoopproces. Met je technische affiniteit maak je de vertaalslag tussen functionele en technische specificaties en ben je een volwaardig gesprekspartner voor de technische dienst en engineers. Ook maak je anlayes van de inkoopportefeuille en je leveranciersbestand.

Functie eisen

Onderhandelen en resultaatgericheid zit je in de genen en je herkent je in de volgende profielschets:

Je bent opgeleid op minimaal HBO-niveau; 
Je hebt ervaring met Non Food inkoop van o.a. kapitaalgoederen; 
Je beschikt over verschillende onderhandelingstechnieken; 
Je bent fulltime beschikbaar;
Je woont in de omgeving Culemborg, Nieuwegein, Houten, Den-Bosch,Dordrecht, Gorinchem, Zaltbommel en omstreken.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal; 

Over het bedrijf

Hearthside Europe in Leerdam (gelegen tussen Utrecht en 's-Hertogenbosch) is een internationaal opererende, succesvolle en toonaangevende producent van nutritionele voedingsrepen. Het modern ingerichte en sterk geautomatiseerde bedrijf werkt voor afnemers in de gehele wereld. Hearthside Europe onderscheidt zich daarbij door een hoge graad van expertise op het gebied van exclusieve receptuur voor o.a. dieet-, sport- en functionele voedings-repen. Bij Hearthside Europe werken ruim 250 medewerkers en het bedrijf is sterk groeiend. Hearthside Europe is onderdeel van het Amerikaanse Hearthside Food Solutions en werkt volledig op B2B basis.

Wat we bieden

Je komt te werken in een ambiteus team/organisatie;
Korte communicatielijnen en enthousiaste collega's; 
Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
Ruimte voor eigen initiatief;
Contract voor bepaalde tijd bij de opdrachtgever;
Een marktconform salaris en een eindejaarsuitkering van 3%

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.