COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Inkoper

  • Heusden Gem Asten
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044659

Over de functie

Vind jij het leuk om te onderhandelen en snel te schakelen? Vind je het leuk om te communiceren met klanten en leveranciers? Is dit waar jij je in wilt gaan ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Als fulltime Junior Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van materialen en facilitaire diensten. Ook ben jij verantwoordelijk voor de bijbehorende administratie en communicatie daarvan. Je gaat de dagelijks werkzaamheden van jouw collega’s ondersteunen en ontzorgen. Je houdt je bezig met het inkoopproces van A tot Z.

Je gaat afspraken maken over de te leveren artikelen diensten en zorgt voor een goede/secure administratie daarvan. Een belangrijke taak is het actueel houden van contracten en inkoopgegevens in het systeem. Ook is het belangrijk dat je marktontwikkelingen volgt en hierop acteert. Je zal uiteindelijk ook taken van verkoop binnendienst op je nemen. Een functie als inkoper, volgens velen de beste kant van de onderhandelingstafel!

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde (bij voorkeur technische) opleiding op MBO-niveau;
  • Je hebt goede IT vaardigheden;
  • Je hebt een onderzoekende houding en je gaat geen uitdaging uit de weg;
  • Je hebt kennis van Techniek;
  • Je hebt goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits;
  • Je hebt interesse in het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen;
  • Je hebt kennis of werkervaring in de tuinbouwbranche.

Over het bedrijf

Werken bij de opdrachtgever staat gelijk aan werken bij een laagdrempelige organisatie waar de medewerkers veel voor elkaar en voor het bedrijf over hebben. Deze betrokkenheid geeft jou als werknemer het gevoel dat je écht onderdeel bent van het familiebedrijf. Zo staat de deur bij de directeur altijd open en wordt alles bespreekbaar gemaakt.'

Het kantoor in Heusden gem. Asten is makkelijk bereikbaar vanuit Asten, Venlo, Eindhoven en Roermond.

Wat we bieden

  • Een mooie uitdaging in een laagdrempelige organisatie;
  • Goed salaris passend bij jou ervaring en opleiding. Je kan kiezen tussen een wekelijks of 4 wekelijks uitbetaling;
  • 25 verlofdagen + 5 ATV dagen (carnaval, kerst & de dag na hemelvaart wordt voor je al ingepland);
  • Werken in een nieuw bedrijfspand met een supergaaf kantoor;
  • Goede sfeer en leuke collega's met leuke bedrijfsuitjes.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

Weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.