COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior intercedent weekenden

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €10,01-12,01
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0041206

Over de functie

Wil jij 2 weekenden per maand werken op een toffe locatie? Ben jij net zo energiek als onze doodshoofdaapjes en net zo sociaal als onze bonobo’s? Solliciteer dan snel en wie weet kom jij ons team versterken bij ASA Talent in Apenheul!

In deze zelfstandige functie als junior intercedent/planner draait alles om mensen! Je bent de spil tussen onze medewerkers bij Apenheul, onze collega’s uit het team en de teamleiders van Apenheul.
Waarbij je verantwoordelijk bent voor de basis van onze dienstverlening; de planning van de juiste mensen op de juiste locaties. Met jouw enthousiasme en organisatie skills weet je onze pool optimaal te motiveren.
De vraag van de klant weet je goed te vertalen naar realistische doelen en door juiste inzichten weet je dit tot een succes te brengen. Nadat je bent ingewerkt ben je in de weekenden alleen aan het werk op onze vestiging
en geef je onze collega’s aan het eind van het weekend een overdracht. Tijdens de vakanties zul je in teamverband op de vestiging werken.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • De planning voor onze medewerkers en draagt zorg voor op- en afschalingen die in het weekend plaatsvinden vanuit Apenheul;
  • Actief contact onderhouden met de teamleiders van Apenheul en daarin ook de verwachtingen managen;
  • Werven van geschikte medewerkers voor Apenheul;
  • Het voeren van intakegesprekken en de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Begeleiding en contact onderhouden met de medewerkers in onze pool;
  • Het uitvoeren van administratieve taken, zoals het maken van contracten.

Functie-eisen

  • HBO werk- & denk niveau;
  • Passie voor plannen & organiseren;
  • Communicatief sterk, je pakt makkelijk de telefoon en belt net zo lang door totdat je iemand hebt gevonden die dezelfde dag nog wil komen werken;
  • Beschikbaar om vanaf april 2 weekenden per maand te werken en in de vakanties minimaal 3 extra dagen per week;
  • En tot slot ben je collegiaal, stressbestendig, doelgericht en proactief.

Over het bedrijf

ASA is een bedrijf wat overal vooraan wil staan. De beste kandidaten, de leukste klanten en de snelste service die zorgen voor de best passen matches.
Wij hebben het allemaal. Naast ASA Apenheul hebben we nog 11 andere vestigingen door Nederland met wie we allemaal samenwerken. Op deze manier zijn we een grote familie en zijn er ook geregeld gelegenheden waar we met alle collega’s samen komen.
We zien het als onze missie om studenten en young professionals het werkveld in te begeleiden door ze aan een eerste baan te helpen. Om te kunnen helpen bij een belangrijke en hectische fase in het leven is waar wij het voor doen.
Je gaat aan de slag in het team van ASA Apenheul in Apeldoorn. Onze vestiging is gevestigd binnen Apenheul, dus wij werken op een unieke locatie midden in de natuur en tussen de apen.

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan in een dynamische omgeving;
  • Werken in een leuk en ambitieus team;
  • Marktconform salaris;
  • Op zaterdag krijg je 50% extra toeslag en op zondag 100% extra toeslag uitbetaald bovenop je salaris;
  • 6% persoonlijk budget bovenop jouw salaris;
  • Een unieke werklocatie met een gezellig team.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.