COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior Monteur

  • Dordrecht
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.050-2.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042686

Over de functie

Je hebt er bijna iedere dag mee te maken; straatstenen. Waar komen die stenen eigenlijk vandaan waar jij al die duizenden kilometers overheen hebt gelopen? Grote kans dat deze gemaakt worden op de productielocatie waar wij per direct op zoek zijn naar een Junior Monteur! Voor deze functie ben je met je collega’s verantwoordelijk voor de technische beschikbaarheid van alle productie-installaties. Je zal gekoppeld worden aan een ervaren collega die jou gaat begeleiden.

Hierbij ben je werkzaam in een 2-ploegendienst van 06:00 uur tot 14:00 uur en 14:00 uur tot 22:00 uur. Een gemiddelde werkdag bestaat uit:

  • Uitvoeren van gepland onderhoud;
  • Oplossen van storingen;
  • Meedenken in verbeteringen en optimalisaties;
  • Registreren van werkzaamheden;
  • Toezicht houden op veiligheid;
  • Toezicht houden op de kwaliteit van het werk;
  • Ombouwen van de machines bij formaat wijzigingen.

Functie-eisen

Als Junior Monteur beschik jij over het volgende:

  • Afgeronde technische opleiding zoals werktuigbouwkunde, autotechniek, mechatronica, metaaltechniek of elektrotechniek;
  • Affiniteit met elektrotechniek (hier ligt in het werk vooral de focus op);
  • Bereid tot het volgen van cursussen;
  • Een rijbewijs + eigen vervoer is een grote pré omdat je regelmatig om 06:00 uur moet starten!

Over het bedrijf

Je komt te werken in de omgeving van Rotterdam voor een marktleider in publieke bestrating met verschillende productielocaties en een hoofdkantoor. De organisatie heeft een breed en diep assortiment aan straatstenen in alle vormen en maten. Dagelijks rijden er gemiddeld 45 vrachtwagens om de bestratingsproducten tijdig en compleet op elke gewenste eindbestemming te brengen.

Wat we bieden

Als Junior Monteur bieden wij jou:

  • Een fulltime werkweek o.b.v. 40 uur;
  • Een startsalaris van €2100,- (vanaf 21 jaar);
  • Je wordt door een ervaren collega opgeleid tot volwaardig monteur;
  • Zicht op een baan voor onbepaalde tijd!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Raadhuislaan   51   -53
3201 EM, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.