Junior Monteur

  • Dordrecht
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.050-2.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042686

Over de functie

Heb jij affiniteit met elektrotechniek en wil jij hier dagelijks mee bezig zijn? Dan is deze baan iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een Junior Monteur voor een bedrijf in de publieke betrating gevestigd in Dordrecht. Als Junior Monteur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de technische beschikbaarheid van alle productie-installaties. Samen met een ervaren collega ga je aan de slag met jou dagelijkse werkzaamheden.

Als Junior Monteur ben je werkzaam in een 2-ploegendienst van 06:00 uur tot 14:00 uur en 14:00 tot 22:00 uur.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

  • Het uitvoeren van gepland onderhoud;
  • Het oplossen van storingen;
  • Het toezicht houden op veiligheid;
  • Het registreren van werkzaamheden;
  • Het ombouwen van de machines bij formaat wijzigingen;
  • Meedenken in verbeteringen en optimalisaties;
  • Het toezicht houden op de kwaliteit van het werk.

Functie-eisen

Wat zoeken wij in jou?

  • Je hebt een afgeronde technische opleiding zoals werktuigbouwkunde, autotechniek, mechatronica, metaaltechniek of elektrotechniek;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs + eigen vervoer omdat je regelmatig om 06:00 uur moet starten;
  • Je hebt affiniteit met elektrotechniek (hier ligt in het werk vooral de focus op).

Over het bedrijf

Jij komt te werken bij een marktleider in de publieke bestrating met organisaties in meer dan 30 landen met meer dan 8.000 werkende. Als Junior Monteur kom je te werken in de omgeving van Rotterdam. Deze organisatie heeft een ontzettend groot assortiment aan straatstenen. Dagelijks rijden er gemiddeld 45 vrachtwagens om de bestratingsproducten tijdig en compleet op elke gewenst eindbestemming af te leveren. Bij dit bedrijf worden straatstenen geproduceerd in allerlei soorten en maten.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime werkweek o.b.v. 40 uur;
  • Een startsalaris van €2100,- per maand (vanaf 21 jaar);
  • Je wordt door een ervaren collega opgeleid tot volwaardig monteur;
  • Een baan voor onbepaalde tijd;
  • 8,33% vakantiegeld.

Ben jij degene die wij zoeken? Twijfel niet en solliciteer nu!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Zuidpassage   24  
3201 DG, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.