(Junior) Procesoperator bij Tony Chocolonely

  • Schiphol
  • Overig
  • €1945,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1629000252

Wat ga je doen?

Als junior operator ben jij verantwoordelijk voor de bijzondere chocolade productielijn van Tony Chocolonely in het hartje van Amsterdam. Je kan als leerling instappen waarbij we je opleiden tot echte machine operator van deze zeer bijzondere productie in de Tony Superstore.

Je zorgt dat de chocoladerepen er mooi uitzien, en dat de klant tevreden met zijn of haar ontworpen reep de winkel uit gaat. Dit doe je in een hygiënische en opgeruimde ruimte, alles is namelijk zichtbaar voor de choco-fan! Je komt te werken in de Superstore van Tony's Chocolonely in de Beurs van Berlage. Een kleurrijke hippe plek met leuke collega's.

Je werktijden zijn van 09:00 tot 17:00 uur of van 13:00 tot 21:00 uur.

Wie ben je?

  • Stressbestendig; je houdt hoofd koel, ook wanneer de chocolade repen je om de oren vliegen.
  • Representatief; De bezoekers van de winkel kunnen zien hoe de productie van hun eigen chocoladereep verloopt.
  • Leergierig en zelfstandig; Jij houdt de productielijn draaiende en lost eerste lijnstoringen op. Dit krijg je geleerd en we gaan je als leerling steeds verder opleiden. Je staat alleen of met zijn tweeën aan de lijn.
  • Collegiaal; Je werkt samen met een klein team operators en de superstars uit de winkel.

Over het bedrijf

Tony's Chocolonely: Crazy about chocolate, Serious about people. Wie kent de slaafvrije chocolade van Tony niet? Melk-karamel-zeezout is onze favoriet!

De productielijn, de Choco Machine, staat in de Super Store in het centrum van Amsterdam in de Beurs van Berlage. De Choco Machine maakt gepersonaliseerde repen. Consumenten kunnen in de winkel op schermen hun eigen persoonlijke reep samenstellen met verschillende soorten chocolade en verschillende ingrediënten. In 4 stappen (reepjes maken, metaaldetectie, wikkels printen en verpakken) wordt in 40 minuten het setje van 2 halve reepjes van 90 gram voor de consument gemaakt.

Wat bieden wij jou?

Crazy about chocolate, Serious about people. Bij Tony krijg je veel extra's:

  • Uurloon 11,22;
  • Ov reiskosten worden vergoed;
  • Fulltime vast werk voor langere tijd;
  • Opleidingen;
  • Leuke collega's;
  • Onbeperkt chocolade;
  • 1x per 2 weken een stoelmassage;
  • Gratis lunch en avondeten;
  • Tickets voor Ajax wedstrijden en Ziggo Dome events;
  • Wekelijkse mogelijkheden om te bootcampen of yoga lessen te volgen.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.