Junior Productmanager

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.115-3.992
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070172

Over de functie

Ben jij startend op de arbeidsmarkt en wil jij als Productmanager nadenken over innovatieve oplossingen, samenwerken met een gedreven team en schakelen met diverse stakeholders? Dan zoeken wij jou!

Ter versteviging van ons productmanagement team zijn we op zoek naar een startende Productmanager. In deze functie ondersteun je de Senior Productmanager en leer je alles over het vak. Je bent medeverantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van de apps en players voor de producten van onze opdrachtgever. Hierin werk je nauw samen met het team van productmanagers; de producten worden steeds rijker en interactiever. Wat betekent dit voor de doorontwikkeling en de aansluiting van onze producten op apps en players van andere partijen?

De klant steeds één stap voor zijn, dat is wat de productmanager drijft. Al op de wens geanticipeerd hebben, nog voordat deze door de klant is geuit. Klanttevredenheid is een belangrijk aspect binnen productmanagement; je bent als productmanager constant op zoek naar de optimale afstemming van de producten op de wensen en mogelijkheden van de klant.

Als Productmanager:

  • onderzoek en inventariseer je de behoefte van klanten;
  • beantwoord je vragen van de klant en informeer je de klantenservice over nieuwe ontwikkelingen en wijzigingen;
  • houd je (technische) ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de doelgroep nauwlettend in de gaten;
  • constateer je verbetermogelijkheden en vertaal je deze naar ontwikkelplannen en nieuwe projecten;
  • stel je kwaliteitseisen en functionele specificaties vast en bewaak je productspecificaties;
  • voer je functionele acceptatietesten uit.

Functie-eisen

Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar en je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en een sterke affiniteit met technologie. Het is niet noodzakelijk om jarenlange ervaring te hebben om als Junior Productmanager te starten.

Wat je wel meeneemt is een sterke drive om met de andere zes productmanager jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast ben je sociaal vaardig en kun je gemakkelijk met veel mensen en hun verschillende wensen en belangen omgaan.

Het is een sterke pré als je ervaring hebt met onderzoek met name klantonderzoek en het leuk vindt om dit uit te voeren.

Als persoon ben je enthousiast en een zelfstarter, die het initiatief neemt en ‘out of the box’ oplossingen bedenkt.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling, je denkt pragmatisch en klantgericht.

Tenslotte vind je het leuk om je kennis en ervaring te delen met andere productmanagers en om een actieve rol te spelen in het verder ontwikkelen van apps en players voor de producten.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een prachtige, maatschappelijk betrokken organisatie in regio Nijmegen die persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt en innovatie en ondernemen, samenwerken en verbinden hoog in het vaandel heeft staan.

Wat we bieden

Een afwisselende parttime functie voor minimaal 24 uur per week bij een maatschappelijk betrokken organisatie met uitzicht op een vast dienstverband.

De salarisschaal voor deze functie is € 3115 - € 3992 op basis van 40 uur per week.

Dit wordt aangevuld met 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.

Ook een gezonde werk/privé balans is belangrijk met veel regelruimte en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Herken jij jezelf in het profiel en heb jij zin om het team Productmanagement te versterken? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

Nijmegen@startpeople.nl
0243828105

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.