Junior recruiter

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045600

Over de functie

Ben jij geïnteresseerd in mensen en heb je planning- en recruitment skills? Dan hebben wij een match! Kom werken als junior recruiter bij ASA!

Je legt en onderhoudt contact met bedrijven in jouw regio die om verschillende redenen jouw hulp kunnen gebruiken. Dat kan gaan om tijdelijk personeel bij het openen van een nieuwe winkel. Of inzet bij een evenement (denk aan Food Truck of Dance festivals) Soms help je een organisatie bij structurele bezetting in het magazijn of productie. Of bij het vinden van een representatieve baliemedewerker. Wat de vraag ook is, jij bemiddelt met hart en ziel. In de rol van matchmaker krijg je echt een kijkje in iedere keuken! Dus als je niet van diversiteit en afwisseling houdt, lees dan maar niet verder.

Om al deze vacatures te vervullen, heb je natuurlijk mensen nodig. Mensen die op zoek zijn naar een baan naast hun studie, na hun studie of tussen twee studies in. Wat de reden ook is, jij zorgt voor de perfecte match. Met jouw netwerk en expertise kun je deze werkzoekenden in contact brengen met interessante organisaties. Jouw doel is om twee partijen samen te brengen en gelukkig te maken met elkaar.

Functie-eisen

  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar
  • Je woont in (de buurt van) Amsterdam of regio Schiphol
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (in woord en geschrift)
  • Je bent kwaliteit- en resultaatgericht, stressbestendig en accuraat
  • Je bent zeer sociaal en communicatief ingesteld
  • Jouw motto is: ‘behandel de ander zoals je zelf behandeld zou willen worden’
  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: nieuwsgierig en ondernemend.

Over het bedrijf

Wij zijn ASA. Het uitzendbureau dat studenten, starters én professionals de baan helpt vinden die bij ze past. We weten dat je zelf wel uitmaakt of je uitzoekt wat je goed kan, of wat goed verdient. Dat het langer duurt dan één dag om een professional te worden. En dat je vooral moet doen en niet alles moet overdenken. Dus vergelijk jezelf met niemand en trek je eigen plan. Wij zijn er om je elke dag op weg te helpen, tot je hebt ontdekt wat voor jou werkt.

Wat we bieden

  • Een start salaris dat varieert tussen € 1900,- en € 2300,- o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring;
  • Een contract voor 7 maanden met de intentie om te verlengen.
  • Een uitgebreid inwerktraject zowel in groepsverband als individueel;
  • Interne opleidingen/workshops/masterclasses en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
    Nieuwsgierig geworden? Solliciteer en we nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hoofdvestiging
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@asatalent.nl
0365294290

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.