Junior recruiter

  • Hoofddorp
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064589

Over de functie

Het bedrijf waar je voor gaat werken (gevestigd in Hoofddorp) is op zoek naar een full time junior recruiter. Als Recruiter heb je een spilfunctie binnen de organisatie waarin je als teamplayer met veel initiatief en eigen verantwoordelijkheid opereert. Je bent in eerste instantie belast met het werven en selecteren van de juiste kandidaten. Je weet je in te leven in verschillende werksituaties en vertaalt deze naar "de juiste medewerker op de juiste plaats".

Samen met de consultant/opdrachtgever bepaal je het profiel van de te werven kandidaten, voert de eerste sollicitatiegesprekken met de geselecteerde sollicitanten en je onderhandelt met alle betrokken partijen. In je werk wordt je ondersteund door enthousiaste en professionele collega's en kun je gebruik maken van moderne apparatuur. Tevens bepaal je mede het beleid en het gezicht van de organisatie richting de arbeidsmarkt en coördineert de hiervoor uit te voeren acties.

Functie-eisen

Heb jij uitstekende contactuele vaardigheden en gevoel voor wat mensen beweegt? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou! Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan nu!

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau (HR, commerciele economie o.i.d.), wellicht zelfs aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie bij een technisch uitzendbureau of de recruitmentbranche.
  • Affiniteit met techniek
  • Je beschikt over tact, doorzettingsvermogen, zelfstandigheid, overtuigingskracht en bent een echte ondernemer.

Over het bedrijf

Het bedrijf is een internationaal opererend consultancy- en detacheringsbureau met vestigingen in verschillende landen. In Nederland zijn er drie kantoren gevestigd in Hoofddorp, Bergen op Zoom en Rotterdam.

Als onderdeel van een van ‘s werelds grootste Engineerings, Procurement, Construction en Maintenance service organisaties, is het bedrijf actief in diverse technische sectoren w.o. de Olie en Gas-, de (petro)Chemie-, de (rail)Infra- en de Energiesector.

Het bedrijf heeft de afgelopen vijfentwintig jaar een aanzienlijk netwerk van klanten op kunnen bouwen in binnen- en buitenland. Het bedrijf vervult langdurige (project-) detacheringsopdrachten, maar in een aantal gevallen gaat het ook om werving t.b.v. een vaste positie bij een van de opdrachtgevers.

Wat we bieden

  • Een goed primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarbij succesvol opereren van individu en organisatie duidelijk naar voren komen.
  • Uitstekende doorgroeimogelijkheden waarbij een internationale carrière tot de mogelijkheden kan behoren.
  • Vast werk met mogelijkheid tot vast contract

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.