Junior schade expert

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2014,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005208

Over de functie

Als Junior schade - expert bij Koopman Car Terminal is geen dag hetzelfde. Vandaag neem je een Audi of een Land Rover onder handen, morgen staat er een Toyota Aygo op de planning. Deze variëteit is toch geweldig?!

Voor Koopman Car Terminal in Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een fulltime Junior schade- expert.
Als Junior Autoschade- expert werk jij zelfstandig en controleer je alle schade aan de carrosserie.

Jij rapporteert welke hersteltechnieken en tijd nodig is om de schade te herstellen.

Heb je altijd al willen werken op een droomterrein voor autoliefhebbers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie eisen

Als ideale kandidaat heb jij;

  • Ervaring in autoschadeherstel
  • In het bezit van Rijbewijs B
  • Geen problemen met het aanvragen en verkrijgen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)
  • Geen problemen met vroeg op staan (werktijden 7:00 - 15:45)

Over het bedrijf

Koopman Car Terminal heeft echt een passie voor auto’s en hecht een hoge waarde aan kwaliteit, maar ook zeker aan een prettige werksfeer.

Bij Koopman wordt echt alles gedaan op het gebied van auto’s, van schoonmaken en APK tot transport en reparatie! Koopman Car Terminal heeft echt een passie voor auto’s en hecht een hoge waarde aan kwaliteit, maar ook zeker aan een prettige werksfeer.

Wat we bieden

Een uitdagende baan waar jij maar natuurlijk ook de auto’s centraal staan!

  • Marktconform salaris
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis;
  • 8% vakantiegeld;
  • Vast werk;
  • Toegang tot meer dan 100 online trainingen en opleidingen.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

ddegraaf@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.