COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior vastgoed adviseur

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.250-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033143

Over de functie

Heb jij affiniteit met de bouwtechnische sector?
Makelaardij, bouwkunde, architectuur of vastgoed. Of wil jij je ontwikkelen op dit gebied?

Als fulltime junior vastgoed inspecteur adviseert jij onze klanten over het onderhoud van hun vastgoed. Dit doe je door het vastgoed visueel te inspecteren en te bekijken vanuit een toekomstgerichte blik. Je inventariseert alle zaken die een rol spelen bij het onderhouden en financieel in goede staat houden van het pand en verwerkt dit in een meerjarenonderhoudsplanning, maar ook:

  • Inventariseren;
  • Technische inspecties uitvoeren;
  • Uitvoerders-, aanvangs-, tussen en eind keuringen;
  • Projectbegeleiding van diverse projecten;
  • Opstellen van onderhoudsplannen;
  • Je bent zo'n 80% op kantoor en 20% onderweg naar klanten.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO of WO (bachelor)-opleiding in een (bouw)technische richting en bent op zoek naar een functie bij een snelgroeiend bedrijf. Het is vooral belangrijk dat je affiniteit hebt met bouw, techniek en onderhoud, je opleidingsrichting is hierin ondergeschikt. Amibitie zijn we zeker naar opzoek.

Verder ben je in bezit van een autorijbewijs, heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, ben je aantoonbaar ambitieus en heb je de behoefte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met een dynamische organisatie.

Over het bedrijf

Het betreft een groeiende organisatie en nog niet alles staat vast. In die groeiende organisatie is ook veel ruimte voor inspraak en meedenken, dus je kunt hier je steentje aan bijdragen. Gevestigd in Amsterdam is het kantoor goed te bereiken vanuit Leiden, Utrecht en Den Haag.

Collega Steven vertelt: “In mijn zoektocht naar geschikte bedrijven haakte ik bij gesprekken vaak af na het zien van de formele werksfeer of het onpersoonlijke contact met de eigenaar of HR-medewerker. Ik zag mijzelf niet in een typisch ‘klinische’ kantooromgeving werken. Na mijn kennismaking, voelde ik voor het eerst de ambitie om in het vastgoed aan de slag te gaan”.

Wat we bieden

  • Een pakket op maat aan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen en kunt groeien;
  • Borrels, teamuitjes waarin we elkaar op de hoogte houden van onze eigen ervaringen en ontwikkeling;
  • Een contract voor bepaalde tijd;
  • Indiensttreding bij de opdrachtgever!

Er is veel aandacht aan voor jouw ontwikkeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.